Coordonnées de la société ANFH

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Fiche de la société : ANFH

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Voici ses coordonnées :

ANFH

265 rue de Charenton
75012 Paris
T. 01 44 75 68 00

Site Internet :
http://www.anfh.fr/



La documentation de la societe ANFH...

le bilan de compétences (bc) - ANFH
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TOUT SAVOIR SUR LE BILAN DE COMPÉTENCES (BC) ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER LE BILAN DE COMPÉTENCES QU EST-CE QU UN BILAN DE COMPÉTENCES ? Le Bilan de compétences aide à définir un projet pro­ fessionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il permet de faire le point sur ses compétences pro­ fessionnelles et personnelles. Il se déroule exclusivement à l initiative de l agent et les résultats restent confidentiels. COMBIEN DE TEMPS DURE U
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/le_bilan_de_competences.pdf
L'évolution sociétale du rapport au travail - ANFH
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PICARDIE Fabriquer collectivement du sens > PORTFOLIO / PAGE 3 La journée en images > INTERVIEW CROISÉE / PAGE 4 ET 5 2  "Le bien-être au travail passe par la création d espaces de discussion" > LES MANAGÉRIALES ANFH / PAGE 6 Un nouvel espace d'échanges ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER FÉVRIER 2017 > REPORTAGE / PAGE 2 PRENDRE LE TEMPS DE L ÉCHANGE L évolution sociétale du rapport au travail Révolution numérique, arrivée de nouvelles générations, "
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh_picardie_manageriales_2_web.pdf
AFC 25 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d ... - ANFH
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AFC 25 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d établissement pluriannuel intégrant les spécificités du DPC » (ECS COMPETENCES) OBJECTIFS DUREE : 3 jours (2 + 1) ORGANISME ECS Compétences COUT PEDAGOGIQUE 4 195,20 euros PUBLIC : Personnel des Directions des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Référent et gestionnaire du DPC Direction des soins Responsable Qualité Responsable et chargé de formation Concepteur/animateur de programmes / actions DPC Conseillère Formation Marie-A
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/afc_25.pdf
Formation initiale - ANFH
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INFORMATIONS PRATIQUES INSCRIPTION Le maximum de stagiaires accueilli par session est de 12 et le minimum de 3 pour des motifs d'intérêt pédagogique. En cas d'insuffisance d'effectifs, la session est annulée et un report de participation à la session suivante est proposé. Les inscriptions se font uniquement à réception du bulletin d inscription, dûment rempli, par courrier, fax ou courriel. A réception du bulletin, un mail de confirmation est envoyé par le Service des Systèmes d Information, p
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/bulletin_de_participation_formation_gesform_2016_0.pdf

AFC 26 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d ... - ANFH
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AFC 26 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d établissement pluriannuel intégrant les spécificités du DPC » (FORMAVENIR PERFORMANCES) OBJECTIFS DUREE : 2 jours en présentiel + accès à la plateforme ORGANISME Formavenir Performances COUT PEDAGOGIQUE 3 650 euros PUBLIC : Personnel des Directions des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Référent et gestionnaire du DPC Direction des soins Responsable Qualité Responsable et chargé de formation Concepteur/animateur de programmes
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/afc_26.pdf
no 58 janvier 2016 - ANFH
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N O 58 JANVIER 2016 DOSSIER LE PROJET STRATÉGIQUE 2016-2019 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER AU SOMMAIRE À LA UNE La coordination dans tous ses états3 ÉDITO PANORAMA Prix anfh 2016 : pourquoi pas vous ?4 À VOS CÔTÉS ANFH Midi-Pyrénées : agents de catégorie c le projet « compétences clés » accompagner les agents 6 ANFH Limousin : relations psychiatrie/police/ justice - la loi à l épreuve du quotidien ?7 RÉGLEMENTATION Congé de formation professio
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lda58_web.pdf
liste des organismes prestataires de bilans de competences ... - ANFH
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LIMOUSIN LISTE DES ORGANISMES PRESTATAIRES DE BILANS DE COMPETENCES HABILITES PAR L ANFH LIMOUSIN 2015/2017 NOMS ème TEL HORAIRES ACCA ANVEOL 4 Rue du 71 Mobile 87000 LIMOGES rdv@anveol.fr 04.74.02.31.66 Lundi au vendredi 8H30-12H30 et 13H30-17H30 ACTIONS ENTREPRISE 46 Avenue des Bénédictins 87000 LIMOGES limousin@actions-entreprise.fr 05.55.34.15.96 Lundi au vendredi 8H30-17H30 Autres horaires si nécessaire AFPA TRANSITIONS ZI de Romanet  27 Rue Léonard Samie 87000 LIMOGES afpa.transitionslim
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/liste_prestataires_habilites_2015_2017_0.pdf
PRIORITES 2017 Bilan de Compétences - ANFH
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BOURGOGNE PRIORITES 2017 Bilan de Compétences Conseillère en Dispositifs Individuels Karine DEDIEU 03.80.41.91.29 k.dedieu@anfh.fr Comité de Gestion du Congé de Formation Professionnelle 14 rue Nodot BP 81574 21015 DIJON Cedex 03.80.41.25.54 Les agents peuvent demander à bénéficier tous les cinq ans d un bilan de compétences qui ne peut excéder vingt-quatre heures du temps de travail. (Décret n°2008-824 du 21 août 2008-art 25) Rappel : Les bilans remplissant les conditions réglementaires seront
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/priorite_bc_2017_1.pdf

Multiculturalisme, croyances et religions dans le soin 313.62 ko - ANFH
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Multiculturalisme, croyances et religions dans les soins. Préambule. Tout d abord permettez-moi de vous remercier vivement de votre présence qui montre l intérêt que vous portez à la question du culturalisme et plus particulièrement du culturalisme dans les soins. Le thème est vaste et complexe. Vaste, aussi je n ai pas la prétention d en faire le tour aujourd hui, mais j ai cependant un objectif : saisir l opportunité du multiculturalisme ambiant par votre présence pour en débattre. Comp
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/multiculturalisme_croyances_et_religions_dans_le_soin.pdf
ACTIONS DE FORMATION RÉGIONALES 2017 - ANFH
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picardie actions de formation régionales 2017 AFR1 Page 28 Agent de Bio-Nettoyage Tout agent exerçant le métier d agent de bionettoyage AFR14 Page 65 à 69 Professionnaliser l ensemble des acteurs de la formation Groupe 1 : 04.05/05 - 01.02/06/2017 Services RH et formation. services affaires médicales. services qualité. cadres de pôle. cadres. membres du CTE et de la commission de formation. responsables médicaux Groupe 2 : 14.15/09 - 09.10/10/2017 Module 1 : Manager le développement des compé
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/flash_par2017_poster_picardie_0.pdf
relations psychiatrie-police-justice - ANFH
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LIMOUSIN RELATIONS PSYCHIATRIE-POLICE-JUSTICE La loi à l épreuve du quotidien ? 11 mars 2016 à LIMOGES Modérateur de la journée : Docteur Nathalie PRIETO, Psychiatre, Médecin Légiste, Référent Zonal CUMP, SAMU 69 Association TranSFaire Relations Psychiatrie  Police - Justice LIMOUSIN OUVERTURE ET PRÉSENTATION DU CONTEXTE Valérie BICHAUD Présidente ANFH Limousin Relations Psychiatrie  Police - Justice LIMOUSIN INTRODUCTION François NEGRIER Directeur départemental ARS Aquitaine Limousin Poito
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/ppt_colloque_relations_psy_pol_just_0.pdf
tout savoir sur le conge de formation professionnelle - ANFH
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TOUT SAVOIR SUR LE CONGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE QUEL EST LE BUT DU CFP ? Le congé de formation professionnelle a pour but de permettre aux agents de la fonction publique hospitalière titulaires, stagiaires et contractuels de suivre une formation sur le temps de travail en vue de réaliser des projets de reconversion professionnelle. QUELLES SONT LES CONDIT IONS D ACCES AU FINANCEMENT DU CFP ? ð· Avoir 3 ans de services effectifs dans la fonction publique hospitalière ð· Avoir l autorisat
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/tout_savoir_sur_le_cfp_0.pdf

AFC 24 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d ... - ANFH
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AFC 24 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d établissement pluriannuel intégrant les spécificités du DPC » (CNEH) OBJECTIFS DUREE : 3 jours (2 + 1) ð§ Articuler le plan de formation avec les recommandations de parcours DPC des professionnels de santé médicaux et non médicaux ORGANISME CNEH ð§ Faciliter l intégration des actions pluri professionnelles dans le plan de formation (permettant notamment la participation conjointe des professionnels médicaux et paramédicaux) COUT PEDAGOG
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/afc_24.pdf
l'hôpital magnétique ou l'attractivité de l'hôpital public - ANFH
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ðè RENSEIGNEMENTS PRATIQUES VENDREDI 2 DECEMBRE 2016 PALAIS DES CONGRES - LORIENT Date et lieu de la journée : Vendredi 2 décembre 2016 - Palais des Congrès  Lorient BRETAGNE ðè PUBLIC CONCERNE Tout personnel exerçant dans les établissements adhérents à l ANFH Bretagne, y compris le personnel médical. ðè Comment vous inscrire ? Votre bulletin d inscription ci-joint Afin d assurer l organisation matérielle de cette journée, il est impératif que tout participant soit inscrit à la date de clôt
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/programme_rencontre_regionale_2016.pdf
liste des centres de bilans de competences 2016 - ANFH
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LISTE DES CENTRES DE BILANS DE COMPETENCES 2016 A IN CENTRES DE BILANS ANTENNES ACCA GROUPE ANVEOL 20 Bd Eugène de Ruelle  Bât. B 69003 LYON 04 72 34 18 58 C2ABC 50 Cours de la République Les Gémeaux CS 90198 69624 VILLEURBANNE CEDEX 04 72 40 43 23 C.I.B.C. DE L AIN 3 Rue Cordier 01000 BOURG EN BRESSE 04 74 22 19 08 INFREP 9, rue Félix Druard 01100 OYONNAX BOURG EN BRESSE AMBERIEU BELLEGARDE BELLEY BOURG EN BRESSE OYONNAX TREVOUX OYONNAX MIRIBEL BOURG EN BRESSE OYONNAX BOURG EN BRESSE 04 74 7
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/liste_des_centres_de_bilans_de_competences_2016_0.pdf
Carte des GHT en ARA - CISSARA
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15 groupements hospitaliers de territoire en Auvergne-Rhône-Alpes CHS de Ainay-le-Chateau CH de Bourbon l Archambault CH de Montluçon CH de Néris-les-Bains 15 Allier  Puy-de-Dôme CH de Moulins-Yzeure Moulins 1 2 3 4 5 6 7 8 1 CH de Grandris-Haute Azergues CH de Chazelles-sur-Lyon 2 CHS de Saint-Cyr-au-Mont-d Or CH de St-Laurent-de-Chamousset CH de Thizy-les-Bourgs et Cours-la-Ville CH du Pays de Gier, St-Chamond et Rive de Gier CH de Saint-Symphorien-sur-Coise CH Georges Claudinon, Le Chambon
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/carte_ght_auvergne_rhone_alpes.pdf

plan d'actions régionales d'accompagnement para 2017 - ANFH
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haute-normandie PLAN D ACTIONS RÉGIONALES D ACCOMPAGNEMENT PARA 2017 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER Plan d Actions Régionales d Accompagnement 2017 sommaire édito Présentation de l ANFH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01 Notre Plan d Actions Régionales d Accompagnement - PARA 2017 Les 5 fonds collectés par l ANFH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 02-03 Construire son plan de formation . . .
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh_hn_par2017_web.pdf
l'hôpital magnétique ou l'attractivité de l'hôpital public - ANFH
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ðè RENSEIGNEMENTS PRATIQUES VENDREDI 2 DECEMBRE 2016 PALAIS DES CONGRES - LORIENT Date et lieu de la journée : Vendredi 2 décembre 2016 - Palais des Congrès  Lorient BRETAGNE ðè PUBLIC CONCERNE Tout personnel exerçant dans les établissements adhérents à l ANFH Bretagne, y compris le personnel médical. ðè Comment vous inscrire ? Votre bulletin d inscription ci-joint Afin d assurer l organisation matérielle de cette journée, il est impératif que tout participant soit inscrit à la date de clôt
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/programme_4.pdf
La formation professionnelle et le développement des ... - ANFH
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TOUT SAVOIR SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DANS LA FPH 1 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER LE PLAN DE FORMATION  6 LE DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF) 8 LES ETUDES PROMOTIONNELLES (EP) 10 LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU (DPC) PARAMÉDICAL 12 LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION 14 LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE) 16 LE BILAN DE COMPÉTENCES (BC) 18 LE CONGÉ DE FORMATION PROFESSIONNELLE
http://www.anfh.fr/sites/default/files/ged/anfh_guidefptlv_a5_web.pdf
programme régional d'activités - ANFH
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LANGUEDOC-ROUSSILLON PROGRAMME RÉGIONAL D ACTIVITÉS 2018 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER www.anfh.fr LES MISSIONS DE L ANFH " La collecte et la gestion des fonds destinés au financement de la formation professionnelle " L information et le conseil des adhérents et de leurs agents " Le financement des actions de formation suivies par les agents " Le développement de la formation en organisant des actions de formation et des journées régionales,
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh_lan_catalogue_pra_2018.pdf

coordination de la formation dans les ght - ANFH
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OCTOBRE 2017 N O64 DOSSIER P. 10 COORDINATION DE LA FORMATION DANS LES GHT ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER N°64 ÉDITO À LA UNE Prix ANFH 2017 - Palmarès 3 ACTUS Qualité de vie au travail : des clés pour agir - ANFH Limousin 4 Journée innovations managériales et QVT - ANFH ChampagneArdenne5 EN RÉGION Projet maintien dans l'emploi 6 RÉGLEMENTATION Le congé de formation professionnelle (CFP) - Un dispositif individuel de formation pérenne 8 DOSSIER
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lda64_web.pdf
PRIORITES 2017 Congé de Formation Professionnelle - ANFH
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BOURGOGNE PRIORITES 2017 Congé de Formation Professionnelle Conseillère en Dispositifs Individuels Karine DEDIEU 03.80.41.91.29 k.dedieu@anfh.fr Comité de Gestion du Congé de Formation Professionnelle 14 rue Nodot BP 81574 21015 DIJON Cedex 03.80.41.25.54 1 - REPARTITION DU BUDGET Les crédits sont répartis équitablement et reportés de séance en séance en cas de non consommation entre les 4 séances d examen en 2017 en fonction des priorités et des critères de prise en charge définis par le Comi
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/priorites_cfp_2017_0.pdf
la loi de santé, le décret ght, et ses impacts en matière de ... - ANFH
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ACCOMPAGNEMENT GHT ACCOMPAGNEMENT GHT LA LOI DE SANTÉ, LE DÉCRET GHT, ET SES IMPACTS EN MATIÈRE DE FORMATION WWW.ANFH.FR ACCOMPAGNEMENT GHT WWW.ANFH.FR CNEH - ANFH LA LOI DE SANTÉ, LE DÉCRET GHT, ET SES IMPACTS EN MATIÈRE DE FORMATION 01 PARTIE 1 PARTIE 2 PARTIE 3 PARTIE 4 PARTIE 5 Présentation des modalités de connexion à l application Klaxoon ACCOMPAGNEMENT GHT WWW.ANFH.FR CNEH - ANFH MODALITÉS DE CONNEXION 1. Vous connecter au réseau Wifi KlaxoonBox2031U 2. sur l application Klaxoon en pa
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/support_journee_ght_version_anfh_valide.pdf
PLAQUETTE SYNTHETIQUE CARTOGRAPHIE DES ... - ANFH
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BRETAGNE CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS DE LA FPH 26,6 AID GN 8,8 AG DE EN T BIO E-S OIAN T(E ) % % -NE TTO YA G E E N G B R E TA 21,7 INF SO % IRM IER
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/plaquette_synthetiquecartographie_des_metiers.pdf

Etude prospective des métiers sensibles de la FPH - ANFH
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N° 27 Mars. 08 Etude prospective des métiers sensibles de la FPH www.anfh.asso.fr L a L e t t r e d e l  A N F H Mars 2008 N° 27 L ANFH est entrée de plain-pied dans la mise en Suvre de son projet stratégique. Pas moins de vingt-quatre actions sont inscrites au programme. Elles concernent des sujets très différents, mais Dominique Valmary Président de l ANFH Fédération Hospitalère de France Pour recevoir La Lettre de l ANFH : communication@anfh.asso.fr en indiquant vos coordonnées complète
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lettre27_web.pdf
juillet 2016 : dossier VAE 976.46 ko | PDF - ANFH
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N O 60 JUILLET 2016 DOSSIER LA VAE OUTIL DE RECONNAISSANCE ET DE PROMOTION PROFESSIONNELLE ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER AU SOMMAIRE À LA UNE PRIX ANFH 2016 - palmarès3 ÉDITO PANORAMA L ANFH élargit la liste des diplômes financés4 À VOS CÔTÉS 25ème journée gérontologie intimité et sexualité des personnes agées en EHPAD6 Réseaux sociaux et éthique professionnelle ? Prochaine parution : Atome de savoirs # 6 ?7 RÉGLEMENTATION Les groupements hos
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lda60_web.pdf
liste des centres de bilans de competences 2017 - ANFH
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LISTE DES CENTRES DE BILANS DE COMPETENCES 2017 A IN CENTRES DE BILANS ANTENNES ACCA GROUPE ANVEOL 20 Bd Eugène de Ruelle  Bât. B 69003 LYON 04 72 34 18 58 C2ABC 50 Cours de la République Les Gémeaux CS 90198 69624 VILLEURBANNE CEDEX 04 72 40 43 23 C.I.B.C. DE L AIN 225 rue des Vareys CS 10079 VIRIAT 01000 BOURG EN BRESSE BOURG EN BRESSE AMBERIEU BELLEGARDE BELLEY BOURG EN BRESSE OYONNAX TREVOUX OYONNAX MONTLUEL BOURG EN BRESSE FERNEY VOLTAIRE 09 70 24 99 01 INFREP 16 rue de la Grenouillère 0
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/liste_des_centres_de_bilans_de_competences_2017.pdf
DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX À LA QUALITé DE VIE AU ... - ANFH
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ATOME DE SAVOIRS #1 normandie DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX À LA QUALITé DE VIE AU TRAVAIL ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER sommaire La journée en images page 4 Un grave problème de santé publique 3 questions au Professeur Jean-François Caillard page 7 Donner aux cadres un rôle majeur en matière de prévention Le témoignage du CHU-Hôpitaux de Rouen page 9 une approche polaire Le témoignage du Centre Hospitalier de Valenciennes page 10 Les établissemen
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/normandie_atome_de_savoirs.pdf

AIDE A LA REDACTION DE L'EXPOSE DE VOTRE PROJET ... - ANFH
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Limousin AIDE A LA REDACTION DE L EXPOSE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL (Partie A06) Le Comité de Gestion Régional du CFP va examiner de façon détaillée votre dossier et, à travers l exposé de votre projet, doit percevoir et analyser toute la cohérence de votre démarche. Pour se faire, et afin d éclairer cette analyse, nous vous invitons à compléter le document ci-dessous de façon claire, précise et détaillée, document qui remplace la partie A06 du dossier. Le remplissage de ce document, qui e
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/aide_redaction_projet_limousin.pdf
article Intelligence collective - Infoscience - EPFL
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LE FACTEUR HUMAIN AU COEUR DE L INTELLIGENCE COLLECTIVE Catherine Monnin, Chargée de cours en communication Institut de logistique, économie et management de technologie Chaire de logistique, économie et management catherine.monnin@epfl.ch +41 21 693 00 27 Francis-Luc Perret, Professeur ordinaire francis-luc.perret@epfl.ch +41 21 693 25 26 Adresse professionnelle EPFL  Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne Collège du Management- LEM Bât. Odyssea 4-16 Station 5 CH - 1015 Lausanne Résumé : Po
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/article_intelligence_collective_2.pdf
Devenir formateur occasionnel - ANFH
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Septembre 2012 Devenir formateur occasionnel nðn / Votre animateur nðn /Christophe CHABIN nðn /Nonaka Conseil Salutation traditionnelle japonaise, « Ojigi » 2 Formation de formateur  décembre 2014  © Christophe CHABIN (NONAKA conseil) Objectifs pédagogiques nðn / Clarifier le besoin  contractualiser avec un commanditaire nðn / Structurer une formation en s appuyant sur un guide d animation nðn / Démarrer une formation ou comment poser le cadre nðn / Gérer quelques situations pédagogiques
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/formation_de_formateur_en_deux_jours.pdf
une démarche par etape, entreprendre une demarche de ... - ANFH
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UNE DÉMARCHE PAR ETAPE, DES OUTILS POUR CONTRIBUER A SA MISE EN RUVRE 1er TEMPS Diagnostic au niveau de l établissement Identification des projets de l établissement nécessitant la maitrise des compétences clés par les agents Analyse d indicateurs pouvant traduire un besoin de développement des compétences clés Synthèse et analyse en vue d orienter une démarche d accompagnement " " " Outil 1 AUTODIAGNOSTIC Diagnostic Projets Faisceau d indices Synthèse 2ème TEMPS LES ETAPES 3ème TEMPS Déf
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/comp_cle_plaquette_v4_1_0.pdf

guide général - ANFH
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ANFH PACA&LANGUEDOC-ROUSSILLON EGALITE H/F ANFH PACA&LANGUEDOC-ROUSSILLON TELETRAVAIL WWW.ANFH.FR PROVENCE ALPES CÔTE-D AZUR / LANGUEDOC-ROUSSILLON ANFH LANGUEDOC-ROUSSILLON Le Fahrenheit, 120 avenue Nina Simone 34000 Montpellier Tél : 04 67 04 35 12 - Fax : 04 67 04 35 18 languedocroussillon@anfh.fr ANFH PACA 2, rue Henri Barbusse Immeuble CMCI CS 20297 13232 MARSEILLE CEDEX 01 Tél : 04 91 17 71 30 - Fax : 04 91 83 05 19 provence@anfh.fr Réalisation : Spot Imprimerie - Illustrations : Wingz GU
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/guide_general_0.pdf
ce que disent les textes fiche 10 quels sont les impacts de la ... - ANFH
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COORDINATION DE LA FORMATION DANS LES GHT FICHE 10 QUELS SONT LES IMPACTS DE LA MUTUALISATION DE LA FONCTION ACHATS SUR L ACHAT DE FORMATION ? À RETENIR > La mutualisation de la fonction achats au sein du GHT conduit à une répartition des compétences juridiques entre établissement support et établissements parties. > Toutes les familles d achats sont concernées par la mutualisation de la fonction achats, y compris les prestations de formation. > Chaque établissement partie se prononce sur ses
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/10_ght_fiche_web_1.pdf
fiche 14 comment contractualiser les modalités de ... - ANFH
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COORDINATION DE LA FORMATION DANS LES GHT FICHE 14 COMMENT CONTRACTUALISER LES MODALITÉS DE COORDINATION DE LA FORMATION AU SEIN DU GHT ? À RETENIR > Les établissements concluent une convention constitutive de GHT qui prévoit notamment « les modalités de la coordination des instituts et écoles de formation paramédicale, des plans de formation continue et de DPC ». > Ces modalités peuvent être précisées dans le règlement intérieur du GHT. > Les établissements peuvent également formaliser une «
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/14_ght_fiche_web.pdf
Accord entre les organisations syndicales d'employeurs et de ... - arftlv
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1 Accord entre les organisations syndicales d employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel portant sur l affectation des ressources du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) Dans l ANI du 14 décembre 2013, les organisations représentatives d employeurs et de salariés au niveau national et interprofessionnel ont affirmé la nécessité de développer les compétences et les qualifications des salariés pour favoriser leur évolution
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/_accord_fpspp_2015_2017_pdf_1.pdf

Programme de la journée 2348.88 ko | PDF - ANFH
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Invitation ANFH septembre 2017.qxp_Mise en page 1 04/07/2017 09:59 Page1 INVITATION WWW.ANFH.FR Centre des Congrès 12, bd du Général Leclerc 51100 REIMS é arb eT Ru Géné rraal Le cle lerrcc A344 CHAMPAGNE-ARDENNE INNOVATIONS MANAGÉRIALES ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL t rce do on eC Ru ois hill eT ed Ru ri en eH x Ru lacroi e D e est eV
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/invitation_anfh_septembre_2017_vd.pdf
PRIORITES 2017 Validation des Acquis de l'Expérience - ANFH
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BOURGOGNE PRIORITES 2017 Validation des Acquis de l Expérience Conseillère en Dispositifs Individuels Karine DEDIEU 03.80.41.91.29 k.dedieu@anfh.fr Comité de Gestion du Congé de Formation Professionnelle 14 rue Nodot BP 81574 21015 DIJON Cedex 03.80.41.25.54 Les agents de la fonction publique hospitalière peuvent bénéficier annuellement, et à leur demande, d un congé pour validation des acquis de l expérience, qui ne peut excéder vingt-quatre heures du temps de travail. (Décret n°2008-824 du
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/priorites_vae_2017.pdf
Programme synthétique - ANFH
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Formavenir Performances CONNAISSANCE ET MISE EN RUVRE DU PLAN DE MAITRISE SANITAIRE INTITULE Nombre de jours (découpage) 2 jours consécutifs Durée T175 Nombre de stagiaires 15 maximum Le Plan de Maîtrise Sanitaire décrit les mesures prises par l'établissement pour assurer l'hygiène et la sécurité sanitaire de ses productions vis à vis des dangers biologiques, physiques et chimiques. Contexte Le PMS est un outil permettant d'atteindre les objectifs de sécurité sanitaire des aliments fixés par la
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/programme_pms.pdf
critères de prise en charge sur les fonds mutualisés de picardie - ANFH
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2017 ÉTUDES PROMOTIONNELLES 2010 PICARDIE CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE SUR LES FONDS MUTUALISÉS DE PICARDIE ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER ANFH ð  PIC DE QUOI PARLE-T-ON ? CE QUE NOUS PROPOSONS Les Études Promotionnelles (EP) sont des actions de formation permettant aux agents d évoluer professionnellement dans la fonction publique hospitalière grâce à la formation continue. Elles donnent accès aux diplômes ou certificats du secteur sanitaire et soci
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/plaquette_ep_2017_v2_0.pdf

Approche intergénérationnelle des comportements ... - ANFH
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savoirs et pratiques management Approche intergénérationnelle des comportements professionnels et du travail en équipe [ Par l allongement de la durée de la vie et de l exercice professionnel, la mixité générationnelle au travail est de plus en plus effective [ Les générations doivent cohabiter pour Suvrer à la qualité des prestations de soins [ La question de la cohésion d une équipe se pose, lorsque ses membres, bien que formés à des valeurs professionnelles communes, ont parallèlement con
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cartographier les métiers - ANFH
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FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE CARTOGRAPHIER LES MÉTIERS ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER SOM M A IR E 1 5 LA CARTOGRAPHIE RÉGIONALE DES MÉTIERS P. 3 Introduction Jean-Claude Bayle, président de l ANFH P. 1 P. 4 Une démarche inédite basée sur une approche métiers P. 7 Une région pionnière ACCOMPAGNER LES AGENTS EN SITUATION D INAPTITUDE P. 39 P. 41 Inaptitude au travail : quelles réalités ? Quel accompagnement ? P. 43 Inaptitude : élaborer
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simplification des procedures forfaits horaires pour les ... - ANFH
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REGION POITOU-CHARENTES SIMPLIFICATION DES PROCEDURES FORFAITS HORAIRES POUR LES REMBOURSEMENTS DES FRAIS DE TRAITEMENTS HORS ETUDES PROMOTIONNELLES Proposition de règles simplifiées pour le remboursement des frais de traitements hors études promotionnelles Afin de simplifier la gestion administrative des remboursements des frais de traitement, un taux forfaitaire horaire par catégorie est proposé : Forfait : - Agent relevant de la catégorie C : 20 ¬ - Agent relevant de la Catégorie B : 21 ¬ - A
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PAERPA - ANFH
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DPC AFN PARCOURS DE SOINS DES PERSONNES âGÉES EN RISQUE DE PERTE D AUTONOMIE (PAERPA) ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER www.anfh.fr PARCOURS DE SOINS DES PERSONNES âGéES EN RISQUE DE PERTE D AUTONOMIE (PAERPA) PROGRAMME DE DPC Objectifs Contexte Afin d améliorer le parcours de soins des personnes âgées, le ministère de la santé a décidé une démarche innovante et intégrée, fondée pour partie sur les recom­mandations du Haut conseil pour l avenir de l
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guide pratique - ANFH
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GUIDE PRATIQUE 1 SOMMAIRE Qu est ce que le CFP ? .................................................................................... page 1 Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? ................................................. page 1 Pour quelle durée ? ......................................................................................... page 2 Quelles sont les modalités de prise en charge ? ......................................... pages 3 à 6 Quelle est ma situation adminis
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reglement interieur - ANFH
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CONSEIL D ADMINISTRATION DU 13 MAI 2014 REGLEMENT INTERIEUR TITRE I - DIRECTEUR GENERAL ...........................................................................................................................5 ARTICLE 1 - MODALITES DE DESIGNATION .................................................................................................................5 ARTICLE 2  EVALUATION ..............................................................................................................
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Etudes Promotionnelles - ANFH
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LANGUEDOC-ROUSSILLON ATELIERS TECHNIQUES MODULE ETUDES PROMOTIONNELLES MODULE 1 : ÉTUDES PROMOTIONNELLES SOMMAIRE 01 . DEFINITION ð§ ð§ ð§ ð§ LISTE DIPLOMES ET CERTIFICATS ELIGIBLES POUR QUI? CONDITIONS D ACCÈS POSITION DES AGENTS ET REMUNERATION 02 . A QUEL TITRE ? ð§ INDIVIDUEL ð§ INSTITUTIONNEL ð§ ENGAGEMENT DE SERVIR 03 . SOURCES DE FINANCEMENT ð§ LES DIFFÉRENTS DISPOSITIFS 04 . GUICHET UNIQUE ð§ LA POLITIQUE RÉGIONALE ð§ LA COMMISSION EXEMPLES : ð§ Dossier CFP ð§ Dossier emploi avenir ð§
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Ce dossier vous appartient, il vous permettra de classer vos ... - ANFH
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Droits CFP des Agents Document validé par le CGR du 6/09/2012 Modifié le 27/06/2013 VOS OBLIGATIONS DURANT LE C.F.P. Tous changements qui interviendraient pendant votre Congé de Formation Professionnelle (adresse, situation familiale, autre) est à préciser à l ANFH ainsi qu à votre établissement employeur. L ATTESTATION DE PRESENCE Vous devez nous transmettre à la fin de chaque mois ou session de formation l attestation de présence jointe signée par l organisme et/ou le lieu de stage. En ca
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Pourquoi choisir Gesform 2352.34 ko | PDF - ANFH
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Un logiciel qui s adapte à la taille et la typologie de votre établissement Pour toute demande d installation, contactez le service Systèmes d information par e-mail : informatique@anfh.asso.fr ou par téléphone : 01 44 75 10 30 ou votre délégation régionale ANFH L ANFH assure et prend en charge " la formation des utilisateurs " l assistance sur site " l assistance téléphonique " la maintenance corrective et évolutive du produit, sans frais supplémentaires pour l adhérent. étab
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