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entretiens individuels - UMIH Formation


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PROGRAMME RESSOURCES HUMAINES  ACTION COLLECTIVE OPCA FAFIH

ENTRETIENS INDIVIDUELS
FORMATION 1 JOUR  7 HEURES

INTER ENTREPRISES  4 A 8 PARTICIPANTS

PREPARATION A L ENTRETIEN INDIVIDUEL PROFESSIONNEL
PUBLIC VISE :

Cette formation s adresse aux :
* Managers.

PRE-REQUIS:
Aucun.

OBJECTIFS : Cette formation a pour objet de favoriser les synergies entre le projet

professionnel des salariés et les exigences de l entreprise, et de valoriser les ressources
humaines de l entreprise par une connaissance approfondie des compétences et des
motivations des collaborateurs.
A l issue de cette formation, les participants seront mieux informés et plus avisés pour :

ð§ Apporter les outils et la pédagogie nécessaires à la réalisation de l entretien annuel
professionnel.

COUT GROUPE JOUR :
METHODES
1 100,00 ¬
PEDAGOGIQUES
:

Supports audiovisuels,
exercices pratiques,
remise de document
et outils, travaux
d analyse.

DETAIL DU PROGRAMME DE FORMATION:
ðn NOUVELLES DISPOSITIONS LEGISLATIVES
CONCERNANT LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE

ðn ENTRETIEN INDIVIDUEL D'EVALUATION
LES OBJECTIFS POUR L ENTREPRISE
LES OBJECTIFS POUR LE SALAIRE

ðn LA PREPARATION DE L'ENTRETIEN
LE DEROULEMENT DE L'ENTRETIEN

ðn LES RESULTATS ATTENDUS DE LA DEMARCHE AU SEIN DE L'ENTREPRISE


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bierologie - UMIH Formation
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FORMATION OBLIGATOIRE LE PERMIS DE FORMER INTÉGRER UN JEUNE ET L ACCOMPAGNER Public et pré-requis : Cette formation s adresse à toute personne identifiée comme tuteur et maître d apprentissage dans le secteur CHRD. PLAN D INTÉGRATION DANS L ENTREPRISE La réussite d un jeune en formation dépend pour beaucoup de la qualité de l accueil et de l accompagnement dont il bénéficie en entreprise ; ce qui souligne le caractère fondamental de l action des tuteurs et des maîtres d apprentissage d
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