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Etude prospective des métiers sensibles de la FPH - ANFH


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N° 27

Mars. 08

Etude prospective
des métiers sensibles de la FPH
www.anfh.asso.fr

L a L e t t r e d e l  A N F H

Mars 2008

N° 27

L ANFH est entrée de plain-pied dans la mise en Suvre
de son projet stratégique. Pas moins de vingt-quatre actions
sont inscrites au programme. Elles concernent des sujets très différents, mais

Dominique Valmary
Président de l ANFH
Fédération Hospitalère
de France

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La Lettre de l ANFH :

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en indiquant
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2

ont un objectif commun : améliorer la qualité des services que l ANFH doit à ses
adhérents et cotisants.
La première, d importance, est en lien avec la réforme de la formation, plus précisément
l abrogation du décret du 5 avril 1990 au profit d un nouveau, annoncé, à l heure où
nous imprimons ces lignes, à une échéance très prochaine.
Destiné à mettre en Suvre les dispositions prises par la loi du 2 février 2007, ce texte
confirmera l élargissement de l application de la Formation Tout au Long de la Vie
(FTLV) aux agents relevant de la fonction publique hospitalière.
Déjà applicable au secteur privé, ce concept marque une étape importante dans la
conception de la place que doivent tenir les politiques de formation dans les stratégies
ressources humaines. Il ne s agit plus de partir uniquement des besoins de l institution,
ou de ceux des agents, mais de croiser les attentes pour parvenir à un accord qui
serve les intérêts des salariés et de l établissement.
Le projet de décret propose de nombreux outils, il nous appartiendra d aider à les
mettre en Suvre.
L ANFH est prête. Des journées régionales d information, de réflexion sont déjà
programmées par la plupart des délégations, un guide de la réforme est en cours de
rédaction & Le maximum sera fait pour accompagner les responsables formation et


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juillet 2016 : dossier VAE 976.46 ko | PDF - ANFH
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