Coordonnées de la société UIMM Méditerranée Ouest

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Fiche de la société : UIMM Méditerranée Ouest

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Voici ses coordonnées :

UIMM Méditerranée Ouest

14 rue François Perroux – Z.A. Aftalion
34670 Baillargues
T. 04 67 13 83 50
F. 04 67 13 83 59

Site Internet :
http://www.uimmlr.fr/



La documentation de la societe UIMM Méditerranée Ouest...

déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs ... - UIMM LR
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DÉCLARATION ANNUELLE OBLIGATOIRE D EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS, DES MUTILÉS DE GUERRE ET ASSIMILÉS N° 14802 * 01 LISTE DES CONTRATS CONCLUS PAR L ÉTABLISSEMENT AVEC LES ESAT, EA ou CDTD EN 2012 N° SIRET au 31-12-2012 : N° : Raison sociale : Code postal : ............................................................................................................................... ................... ..................... Rue ou lieu-dit : ................................................
http://www.uimmlr.fr/files/DOETH.pdf
Flash Hygiène et Sécurité - UIMM LR
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Flash Hygiène et Sécurité DROIT D ALERTE ET DE RETRAIT : UN DISPOSITIF EN ÉVOLUTION DÉCEMBRE 2013 La sécurité dans l entreprise est assurée par de nombreux intervenants : en premier lieu, le chef d entreprise qui est tenu d  assurer la sécurité des salariés qui travaillent dans son entreprise mais aussi les CHCST, les services médicaux du travail, services de prévention des CARSAT & et bien sûr les salariés eux-mêmes. Lorsqu'une situation dangereuse pour la vie ou la santé des salariés appar
http://www.uimmlr.fr/files/N104_Flash_HS_decembre_2013.pdf
Télécharger - Europa.eu
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KE-30-10-384-FR-C Guide à caractère non contraignant pour la mise en Suvre de la directive 2006/25/CE sur les rayonnements optiques artificiels Les publications de la direction générale de l emploi, des affaires sociales et de l inclusion vous intéressent? Vous pouvez les télécharger ou vous abonner gratuitement: http://ec.europa.eu/social/publications Vous pouvez également vous abonner gratuitement au bulletin d information électronique L Europe sociale de la Commission européenne: http://
http://www.uimmlr.fr/files/Guide_rayonnements.pdf
Demande préalable de participation au financement d'un Bilan de ...
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Cadre réservé à l'ADEFIM Dossier n° & & & & Demande préalable de participation au financement d'une action de bilan de compétences Le présent document a pour objet, dans le cadre de l accord national du 20 juillet 2004 relatif à la formation professionnelle, de permettre à l ADEFIM de vous proposer un plan de financement pour les actions de formation de vos salariés. Merci de répondre aux questions, afin que l ADEFIM puisse vous proposer les solutions les mieux adaptées à travers les différen
http://www.uimmlr.fr/files/DemandePrealableParticipationFinancementBilanCompetence.pdf

action soudeurs industriels - UIMM Languedoc-Roussillon
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Action de qualification de soudeurs industriels sur la zone centre Hérault L UIMM LR, l  Adefim et Pole emploi mobilisent leurs compétences pour mettre en Suvre un plan de formation de formation et d'insertion de soudeurs industriels sur le Biterrois et vallée de l'Hérault . Suite au retour d'expérience réussie en 2012 avec le GEIQ Gard Vallée du Rhône (100 % de réussite au CQPM et 100 % d  intégration dans les entreprises d  accueil), l AFPI LR met en place à compter de Février 2013 un pa
http://www.uimmlr.fr/files/action_soudeurs_industriels.pdf
COUR D'APPEL D'AIX EN PROVENCE
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COUR D'APPEL D'AIX EN PROVENCE 17e Chambre ARRÊT AU FOND DU 28 JUIN 2011 N°2011/ MV/FP-D Rôle N° 10/10365 LOXAM C/ Christine HARO Grosse délivrée le : à: Me Sophie BOURGUIGNON, avocat au barreau de PARIS Me Alain CURTI, avocat au barreau de NICE Décision déférée à la Cour : Jugement du Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de GRASSE en date du 05 Mai 2010, enregistré au répertoire général sous le n° 09/1007. APPELANTE LOXAM, demeurant 42 Avenue de la Perrière - 56325 LORIENT CEDEX représe
http://www.uimmlr.fr/files/CA_Aix_en_Provence_28_06_11.pdf
1 LETTRE CIRCULAIRE
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LETTRE CIRCULAIRE n° LCIRC-2012-0000097 GRANDE DIFFUSION Réf Classement 1.023.0 Montreuil, le 29/11/2012 ¶ DIRECTION DE LA REGLEMENTATION DU RECOUVREMENT ET DU SERVICE GESTION DES OUTILS ET BASES DOCUMENTAIRES / POLE REGLEMENTATION ET SECURISATION JURIDIQUE Affaire suivie par : SCB / PM / BF OBJET Modification du champ d application et du taux de versement transport (art. L. 2333-64 et s. du Code général des Collectivités Territoriales) - En application de l'article 33 de la loi du 23 mars 2012
http://www.uimmlr.fr/files/versement_transport_Perpignan_Janvier_2013.pdf
Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en ...
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Préfecture de la région Languedoc-Roussillon Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi Direction Régionale Pôle Emploi Languedoc-Roussillon Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en région Languedoc-Roussillon en juillet 2011 Demandeurs d'emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi Catégories A et A, B, C (CVS) 250 000 Fin juillet 2011, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi en catégorie A en
http://www.uimmlr.fr/files/Stat_demandeur_demploi_LR_Juillet_2011.pdf

une république ébranlée - UIMM LR
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POINT DE VUE LA TRIBUNE DE L UIMM NOVEMBRE 2013 UNE RÉPUBLIQUE ÉBRANLÉE (1) L Ancien régime et la révolution p. 208 (2) Coe-rexecode 2013 Alexis de Tocqueville (1), conscient des paradoxes de notre pays, écrivait en 1856 « /Un peuple tellement inaltérable dans ses principaux instincts qu on le reconnaît encore dans des portraits qui ont été faits de lui il y a deux ou trois mille ans ; et en même temps tellement mobile dans ses pensées journalières et dans ses goûts, qu il finit par deveni
http://www.uimmlr.fr/files/pointdevuenov13.pdf
La société lunelloise Innotec a créé une - UIMM LR
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http://www.uimmlr.fr/files/INNOTEC.pdf
Flash Hygiène et Sécurité - UIMM LR
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Flash Hygiène et Sécurité TRAVAIL DE NUIT : UN RÉEL RISQUE POUR LA SANTÉ DES SALARIÉS SEPTEMBRE 2016 En 20 ans, le travail de nuit a plus que doublé en France. En 2014, une étude de la Dares a constaté que 15,4 % des salariés (21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes) soit 3,5 millions de personnes, travaillent de nuit habituellement ou occasionnellement. Le travail de nuit concerne divers secteurs d activité : il peut être mis en place pour assurer la continuité des services d utilité sociale (s
http://www.uimmlr.fr/files/Flash_HS_Septembre_2016.pdf
migrations dans l'ocde
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JUILLET 2016 EFFETS ÉCONOMIQUES DES MIGRATIONS EN EUROPE MIGRATIONS DANS L OCDE : TENDANCES PASSÉES ðÚ Chaque année, environ 4 millions de personnes migrent de façon plus ou moins durable vers l OCDE. 35 % correspondent à des regroupements familiaux. ðÚ Le niveau de formation moyen (et de productivité) des migrants actifs a progressé sensiblement depuis 30 ans. La proportion de migrants ayant une formation supérieure est désormais en moyenne proche de celle des natifs des pays d accueil (de
http://www.uimmlr.fr/files/N184_Essentiel_Juillet_16.pdf

VERSEMENT AVANT LE 1ER MARS 2012
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PARTICIPATION DES EMPLOYEURS AU DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE 2012 Masse salariale 2011 - BORDEREAU UNIQUE ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGRÉÉ DES INDUSTRIES DE LA MÉTALLURGIE VERSEMENT AVANT LE 1ER MARS 2012 BORDEREAU À RETOURNER accompagné de votre règlement libellé à l ordre de l OPCAIM, à l adresse suivante : N° D IDENTIFICATION ADEFIM CODE NACE ABRÉGÉ N° DE SIRET N° DE TVA INTRACOMMUNAUTAIRE ACTIVITÉ PRINCIPALE IDCC CONTACT FAX TÉL. EMAIL CABINET CO
http://www.uimmlr.fr/files/OPCAIMBORDEREAUXFPCTAXE.pdf
la campagne de communication des industries ... - UIMM LR
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MARS 2015 LA CAMPAGNE DE COMMUNICATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES À L INITIATIVE DE L UIMM En 2011, afin d aider les entreprises à répondre à leur besoin en compétences, l UIMM a initié une campagne de communication grand public, et en particulier auprès des jeunes, sous la bannière « les industries technologiques, l avenir on y travaille ». Ce programme de communication s articule autour de 3 piliers : - Des opérations de proximité pour aller à la rencontre des jeunes, des enseignants
http://www.uimmlr.fr/files/Note_dinformation_aux_entreprises.pdf
convention pour l'accueil d'un apprenti dans une tierce ... - UIMM LR
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MODELE UIMM Mai 2012 CONVENTION POUR L ACCUEIL D UN APPRENTI DANS UNE TIERCE ENTREPRISE En application des articles L. 6211-2 et R. 6223-10 et suivants du code du Travail Entre les soussignés : EMPLOYEUR Nom et prénoms (ou raison sociale) : .................................................................................................................. Adresse de l établissement où s effectue l apprentissage : ................................................................................
http://www.uimmlr.fr/files/modele_de_convention_tripartite.pdf
La conjoncture sociale mise en perspective ANALYSESFÉVRIER 2016
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ANALYSES FÉVRIER 2016 La conjoncture sociale mise en perspective ANALYSES Février 2016 SOMMAIRE I Analyse de la situation sociale II Analyse salariale 1 ÉVOLUTIONS NOMINALES 2 LE POUVOIR D ACHAT III Analyse de l actualité juridique et sociale 1 DROIT ET ACTUALITÉ DU TRAVAIL 1.1 Restructuration des branches professionnelles A Notion de branche professionnelle B Les objectifs à poursuivre C Les critères de regroupement 1.2 Représentativité patronale A Décision du Con
http://www.uimmlr.fr/files/N174_Analyses_fevrier_2016.pdf

Aides de l'AGEFIPH aux entreprises à compter du 01 janvier 2012
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LA NOUVELLE OFFRE D INTERVENTION DE L AGEFIPH A COMPTER DU 1ER JANVIER 2012 ET POUR LA PERIODE 2012-2015: LES AIDES AUX ENTREPRISES LES AIDES INCITATIVES AU RECRUTEMENT L AIP- Aide à l insertion professionnelle Elle se substitue à la prime à l embauche qui était automatique. Cette aide sera attribuée uniquement sur prescription. Elle n est pas renouvelable. Elle est réservée aux employeurs qui recrutent des personnes handicapées parmi les plus éloignées de l'emploi* : chômeurs de longue du
http://www.uimmlr.fr/files/Aides_de_lAGEFIPH_aux_entreprises_a_compter_du_01_janvier_2012.pdf
ARRÊT DE LA COUR (sixième chambre) - UIMM LR
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InfoCuria http://curia.europa.eu/juris/document/document... ARRÊT DE LA COUR (sixième chambre) 8 mars 2012 (*) «Politique sociale  Directive 1999/70/CE  Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée  Clause 5, point 1 " Contrats de travail à durée déterminée successifs " Mesures visant à prévenir l utilisation abusive de tels contrats " Transformation du dernier contrat à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée " Obligation de reprendre à l identique les
http://www.uimmlr.fr/files/CJUE_transfo_CDD_CDI.pdf
La conjoncture sociale mise en perspective ANALYSESJANVIER 2016
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ANALYSES JANVIER 2016 La conjoncture sociale mise en perspective ANALYSES Janvier 2016 SOMMAIRE I Analyse de la situation sociale II Analyse salariale 1 ÉVOLUTIONS NOMINALES 2 LE POUVOIR D ACHAT III Analyse de l actualité juridique et sociale 1 DROIT DU TRAVAIL 3 JURIDIQUE ET FISCAL 1.1 Branches professionnelles 3.1 Questions juridiques A L état des lieux B Les pistes envisagées A Information préalable des salariés en cas de vente de leur société B Information e
http://www.uimmlr.fr/files/N172_Analyses_Janvier_2016.pdf
accord national du 28 janvier 2016 - GESIM
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http://www.uimmlr.fr/files/N173_Accord_Ingenieurs_et_Cadres_du_28_janvier_2016.pdf

CINQUIÈME SECTION DÉCISION EN FAIT
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ECHR Portal HTML View 19/04/12 15:41 CINQUIÈME SECTION DÉCISION Requête no 20041/10 ETERNIT contre la France La Cour européenne des droits de l homme (cinquième section), siégeant le 27 mars 2012 en une Chambre composée de : Dean Spielmann, président, Karel Jungwiert, Bo tjan M. Zupan i , Mark Villiger, Ann Power-Forde, Angelika Nußberger, André Potocki, juges, et de Claudia Westerdiek, greffière de section, Vu la requête susmentionnée introduite le 9 mars 2010, Après en avoir délibéré, rend la
http://www.uimmlr.fr/files/cedh27032012.pdf
Recueil de suggestions en vue de l'élaboration d'un plan d ... - UIMM LR
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Recueil de suggestions en vue de l élaboration d un plan d action ou d un accord d entreprise relatif à la prévention de la pénibilité Les clauses présentées ci-dessous n ont aucune portée normative. Chaque entreprise reste libre de les écarter ou de les retenir. Il est conseillé de les adapter en fonction des réalités, accords ou usages existants. Mots clés Agents chimiques I dangereux Automatisation Agents chimiques I dangereux Captage Agents chimiques I dangereux Encoffrement Exemples d
http://www.uimmlr.fr/files/Clausier_penibilite_4_juin_2012.pdf
convention nationale d'objectifs fixant un programme d'actions de ...
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http://www.uimmlr.fr/files/CNO_Construction_metallique.pdf
ED 912 - INRS
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LETOUR TOUR LE LETOUR TOUR LE Le montage des pièces lourdes LETOUR TOUR LE N utilisez pas la lime ou la bande abrasive tenue à la main pour l ébavurage ou la finition des pièces. nécessite un support approprié, ou, mieux, un palan. Pour le nettoyage du tour : Retirez les copeaux, machine à l arrêt, et collectez-les dans les bacs. Et surtout pas de finition au doigt dans les alésages de petit diamètre. LETOUR TOUR LE Évitez la soufflette, préférez l aspirateur, la brosse, le pinceau à long ma
http://www.uimmlr.fr/files/ed9122.pdf

Liste nominative suite - UIMM LR
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DÉCLARATION ANNUELLE OBLIGATOIRE D EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS, DES MUTILÉS DE GUERRE ET ASSIMILÉS N° 11391 * 14 LISTE NOMINATIVE DES SALARIÉS BÉNÉFICIAIRES EMPLOYÉS PAR L ÉTABLISSEMENT EN 2012 (suite) N° SIRET au 31-12-2012 : LISTE SUPPLEMENTAIRE N°..................................................................................... Raison sociale : Si cette liste est la dernière utilisée, cochez la case ................ ...................... N° : ..................... Commencer la nu
http://www.uimmlr.fr/files/liste_nominative_suite.pdf
LE PRO/PULSION TOUR Une tournée pour aller à la rencontre des ...
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LE PRO/PULSION TOUR Une tournée pour aller à la rencontre des lycéens et collégiens Le Pro/Pulsion Tour est un dispositif d information innovant, ludique et pédagogique sur les métiers de l industrie qui va à la rencontre des jeunes, des parents, des enseignants...pour faire découvrir et faire évoluer l image de l industrie. Initié par l UIMM en partenariat avec le ministère de l éducation nationale; la prochaine tournée aura lieu du 25 septembre au 13 décembre 2014. (Cf. annexe : Le plan
http://www.uimmlr.fr/files/N125_presentation_propulsiontour.pdf
L'obligation de négocier sur la pénibilité dans les entreprises Premiers ...
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CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 21 novembre 2012 à 14 h 30 « Pénibilité. Transition emploi-retraite. Elaboration de cas-types pour les projections. » Document N°6 Document de travail, n engage pas le Conseil L obligation de négocier sur la pénibilité dans les entreprises Premiers éléments de bilan Direction générale du travail L OBLIGATION DE NEGOCIER SUR  LA PENIBILITE DANS LES ENTREPRISES   PREMIERS ELEMENTS DE BILAN    1. L obligation  de  négocier  en  faveur  d
http://www.uimmlr.fr/files/bilan_DGT.pdf
agenda de la formation continue - UIMM LR
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AGENDA DE LA FORMATION CONTINUE Pour terminer l année 2016 en beauté, l AFPI Languedoc-Roussillon vous propose de nouvelles sessions de formations inter-entreprises. NB1 : certaines formations sont organisées à Alès ou à Béziers. NB2 : les formations notées d une * peuvent être prises en charge dans le cadre des Actions Collectives de l ADEFIM LR. LIEU DUREE DATES MAC SST BAILLARGUES 1 JOUR 24/11 SST BAILLARGUES 2 JOURS 14 et 15/12 BEZIERS 1 JOUR 22/11 ALES 1JA5J Semaine 48 INITIATION A LA L
http://www.uimmlr.fr/files/N190_Calendrier_Formation_AFPI.pdf

contrat de professionnalisation - Ministère du Travail
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CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION N° 12434*01 Contrat régi par les articles L. 981-1 à L. 981-8 du Code du travail Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale Type de contrat (voir notice-cadre A) EJ 20 1 L EMPLOYEUR Nom et prénom ou dénomination Adresse de l établissement d exécution du contrat ou de l entreprise de travail temporaire N° SIRET de l établissement d exécution du contrat N° 2 Rue 15 Nombre de salariés Commune Code postal 16 19 Téléphone 20 24 Caisse de retraite
http://www.uimmlr.fr/files/ContratdeProfessionnalisation.pdf
COUR D'APPEL DE VERSAILLES Code nac - willems consultants
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COUR D'APPEL DE VERSAILLES Code nac : 82E 6ème chambre ARRET N° CONTRADICTOIRE DU 02 OCTOBRE 2012 R.G. N° 12/00276 AFFAIRE : Association CHSCT DE LA SOCIETE GE MEDICAL SYSTEMS SYNDICAT CGT UFICT/CGT GEMS SCS SYNDICAT DÉPARTEMENTAL FORCE OUVRIÈRE DE LA METALLURGIE DES YVELINES C/ SCS GE MEDICAL SYSTEMS (GEMS) Décision déférée à la cour : Jugement rendu le 28 Octobre 2010 par le Tribunal de Grande Instance de VERSAILLES Chambre : 4ème N° RG : 10/00270 Expéditions exécutoires Expéditions délivrées
http://www.uimmlr.fr/files/CA_Versailles_02_Octobre_2012_possibilite_devaluer_sal_sur_criteres_clairvoyance_ouverture_desprit.pdf
Mise en page 1 - Transferts LR
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transferts Agence Régionale de l Innovation du Languedoc-Roussillon Dans le cadre de la semaine de l Industrie le CFAI LR, Centre de Formation des Apprentis de L'industrie Languedoc Roussillon, CAP TRONIC et Transferts LR organisent à Baillargues(34) le Printemps des Technologies une journée technique dédiée aux OBJETS INTELLIGENTS. Ce séminaire fera un point sur l'état de l'art des objets connectés au niveau technique et donnera une vision actualisée des opportunités de marché, de son évolut
http://www.uimmlr.fr/files/printempsdestechno.pdf
RAPPORT D'EVALUATION BATIMENT/TERRAIN
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RAPPORT D EVALUATION BATIMENT/TERRAIN à la demande de SCI BIO ALLIANCE 245 rue de la ZAC DE LA PETITE CAMARGUE 34400 Lunel Bien expertisé Local Industriel Situé 245 rue de la ZAC DE LA PETITE CAMARGUE 34400 Lunel TABLE DES MATIERES I. MISSION ....................................................................................................................................... 2 A. Description ......................................................................................................
http://www.uimmlr.fr/files/BIO_UV_vente_batiment.pdf

déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs ... - Handipole
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DÉCLARATION ANNUELLE OBLIGATOIRE D'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS, DES MUTILÉS DE GUERRE ET ASSIMILÉS N° 50834 # 12 Pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2012 NOTICE EXPLICATIVE DU CADRE LÉGAL ET GUIDE D'AIDE AU REMPLISSAGE PRÉSENTATION DE L'OBLIGATION D'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS, DES MUTILÉS DE GUERRE ET ASSIMILÉS " L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés est déûnie aux articles L. 5212-1 et suivants du Code du travail. " Les é
http://www.uimmlr.fr/files/Notice.pdf
La Lettre ADEFIM de l - UIMM Languedoc-Roussillon
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1ère POE COLLECTIVE L ANI du 5 octobre 2009 et la loi du 24 novembre 2009 relative à la formation professionnelle ont instauré un fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, le FPSPP. Objectifs : sécuriser les parcours professionnels, favoriser le maintien et le retour à l emploi. La préparation opérationnelle à l emploi collective permet à plusieurs demandeurs d emploi de bénéficier d une formation nécessaire à l acquisition des compétences requises pour occuper des emplo
http://www.uimmlr.fr/files/Lettre_ADEFIM_LR_n4.pdf
recommandations sur les documents necessaires pour l ... - UIMM LR
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ANNEXE Ministère du Travail, de l emploi et du dialogue social Conseil d Orientation sur les Conditions de Travail Commission des Pathologies Professionnelles Groupe de travail sur les pathologies psychiques d origine professionnelle RECOMMANDATIONS SUR LES DOCUMENTS NÉCESSAIRES POUR L ÉVALUATION DU LIEN DE CAUSALITÉ ENTRE UNE AFFECTION PSYCHIQUE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL PAR LES COMITÉS RÉGIONAUX DE RECONNAISSANCE DES MALADIES PROFESSIONNELLES Ce texte n est pas un rapport à visée scie
http://www.uimmlr.fr/files/N127_Annexe_circulaire_CNAMTS.pdf
Communiqué de presse - UIMM LR
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http://www.uimmlr.fr/files/CP_UIMM_LR_SDI_2013.pdf

Liste nominative - Handipole
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DÉCLARATION ANNUELLE OBLIGATOIRE D EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS, DES MUTILÉS DE GUERRE ET ASSIMILÉS N° 11391 * 14 LISTE NOMINATIVE DES SALARIÉS BÉNÉFICIAIRES EMPLOYÉS PAR L ÉTABLISSEMENT EN 2012 N° SIRET au 31-12-2012 : N° : Raison sociale : Code postal : ............................................................................................................................... ................... ..................... Rue ou lieu-dit : ................................................
http://www.uimmlr.fr/files/liste_nominative.pdf
dans ce numéro - UIMM LR
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septembre N° /68 la lettre trimestrielle de l environnement 2011 Dans ce numéro Air . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Parution du décret concernant les bilans de gaz à effet de serre. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Gaz à effet de serre fluorés. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Déchets. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Révision de la directive DEEE . . . . . . . . . . . . . . . .
http://www.uimmlr.fr/files/UIMM_Lettre_environnement.pdf
Rému contra pro
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ALTERNANCE Rémunération des contrats de professionnalisation au 1er janvier 2012 Article 35  Rémunérations minimales En fonction des besoins, identifiés notamment par l Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications et par les entreprises engagées dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), et afin d attirer les jeunes et les demandeurs d emploi vers les métiers industriels, les signataires décident de revaloriser les rémunérati
http://www.uimmlr.fr/files/Remu_contra_pro.pdf

Les fichiers PDF à découvrir...

  • Formacode : 22454 DECOUVERTE DU SANITAIRE
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    Formacode : 22454 DECOUVERTE DU SANITAIRE PUBLIC VISÉ Tout public Plan de formation / CIF Individuels payants NIVEAU Niveau de sortie :sans niveau spécifique NATURE DE LA VALIDATION Validation de la formation : attestation des acquis de formation OBJECTIFS Identifier les principaux composants d'une installation sanitaire. Expliquer les principes généraux de fonctionnement. S'approprier le vocabulaire technique pour établir un premier dialogue avec un technicien, un client ou un fournisseur. PRE-
    https://www.forpro-creteil.org/formation-5115-D%C3%A9couverte_du_sanitaire.pdf
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  • ameliorer la rentabilite de son espace seminaire - UMIH Formation
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    PROGRAMME TECHNIQUES COMMERCIALES  ACTION COLLECTIVE OPCA FAFIH AMELIORER LA RENTABILITE DE SON ESPACE SEMINAIRE FORMATION 2 JOURS  14 HEURES INTER ENTREPRISES  4 A 8 PARTICIPANTS PUBLIC : Directeurs / equipes commerciales / equipes de reception PRE REQUIS : Aucun OBJECTIFS GENERAUX : Mettre en application une politique commerciale adaptée aux séminaires pour développer le chiffre d affaires et optimiser les ventes. METHODE PEDAGOGIQUE : Supports audiovisuels, études de cas, animation de gro
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  • Accès Internet pour l'Éducation Guide pratique de mise en ... - Eduscol
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    Accès Internet pour l'Éducation EDUCNET > Accès Internet pour l'Éducation Guide pratique de mise en place du filtrage Nécessité du contrôle Organisation des dispositifs Moyens techniques Solutions logicielles Formation et sensibilisation Les chartes Procédures d'urgence De la nécessité du contrôle Le taux de pénétration de l Internet dans les écoles et établissements scolaires est de plus en plus important. La facilité d accès et la multiplicité des sites posent le problème de la maîtrise de l
    http://eduscol.education.fr/chrgt/GuidePratiqueFiltrage.pdf
  • Les 3 principes de l'IHAB - Initiative Hôpital Amis des Bébés
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    LES 3 PRINCIPES DE LA DÉMARCHE INITIATIVE HÔPITAL AMI DES BÉBÉS* 1 Une attitude de l ensemble de l équipe centrée sur les besoins individuels de la mère et du nouveau-né 2 Un environnement et un accompagnement en adéquation avec la philosophie des soins centrés sur la famille permettant aux parents de prendre totalement leur place dès la naissance de leur enfant. Les professionnels assurent une écoute et un soutien individualisés *Ces trois principes fondamentaux résument l état d esprit de
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  • TRANSFERT DES PRELEVEMENTS DE ... - CHU de Tours
    www.chu-tours.fr
    TRANSFERT DES PRELEVEMENTS DE TROUSSEAU Navette Logicourses DU LUNDI AU VENDREDI Départ zone de transit -1 08:40 10:00 10:45 11:20 12:30 13:25 14:50 16:10 17:40 20:00 20:55 21:45 23:45 03:20 Arrivée Laboratoire Bretonneau (horaires estimés) 09:10 10:20 11:05 11:50 13:15 14:10 15:20
    http://www.chu-tours.fr/assets/manuel_prelevement/Documents/tableau_tr.pdf
  • 2 eme année
    odonto.u-bordeaux2.fr
    2ème année - DFGSO2 - 2016-2017 GROUPE A GROUPE B GROUPE C n°Etudiant NOM PRENOM n°Etudiant NOM PRENOM n°Etudiant NOM PRENOM 21404172 ALBENQUE ALEXANDRE 21405111 DILLENSEGER MAXIME 21500505 MARQUE ALEXIA 21616731 21401817 ARTUSSE AUBRUN CELINE
    http://odonto.u-bordeaux2.fr/dmanager/files/Direct/EdT/2a_tp-s1.pdf
  • bausch
    www.infowebdental.com
    Moyens de contrôle de l articulé et de l occlusion MADE IN GERMANY ...we make Occlusion visible® Production en Rhénanie-Palatinat (Allemagne) Bausch États-Unis Bausch Japon Bureaux à Cologne, Allemagne ...we make Occlusion visible® Bausch - un nom et un concept pour les moyens de contrôle de l'articulé et de l'occlusion La restauration physiologique correcte de l'occlusion reste encore aujourd'hui un des plus grands défis à relever pour les chirurgiens-dentistes et les prothésistes dentaires
    http://www.infowebdental.com/dental/uploads/144047522352d3e39e5dd46.pdf
 

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