Coordonnées de la société ANFH

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Fiche de la société : ANFH

Aperçu du site http://www.anfh.fr/

Voici ses coordonnées :

ANFH

265 rue de Charenton
75012 Paris
T. 01 44 75 68 00

Site Internet :
http://www.anfh.fr/



La documentation de la societe ANFH...

liste des centres de bilans de competences 2016 - ANFH
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LISTE DES CENTRES DE BILANS DE COMPETENCES 2016 A IN CENTRES DE BILANS ANTENNES ACCA GROUPE ANVEOL 20 Bd Eugène de Ruelle  Bât. B 69003 LYON 04 72 34 18 58 C2ABC 50 Cours de la République Les Gémeaux CS 90198 69624 VILLEURBANNE CEDEX 04 72 40 43 23 C.I.B.C. DE L AIN 3 Rue Cordier 01000 BOURG EN BRESSE 04 74 22 19 08 INFREP 9, rue Félix Druard 01100 OYONNAX BOURG EN BRESSE AMBERIEU BELLEGARDE BELLEY BOURG EN BRESSE OYONNAX TREVOUX OYONNAX MIRIBEL BOURG EN BRESSE OYONNAX BOURG EN BRESSE 04 74 7
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/liste_des_centres_de_bilans_de_competences_2016_0.pdf
tout savoir sur le conge de formation professionnelle - ANFH
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TOUT SAVOIR SUR LE CONGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE QUEL EST LE BUT DU CFP ? Le congé de formation professionnelle a pour but de permettre aux agents de la fonction publique hospitalière titulaires, stagiaires et contractuels de suivre une formation sur le temps de travail en vue de réaliser des projets de reconversion professionnelle. QUELLES SONT LES CONDIT IONS D ACCES AU FINANCEMENT DU CFP ? ð· Avoir 3 ans de services effectifs dans la fonction publique hospitalière ð· Avoir l autorisat
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/tout_savoir_sur_le_cfp_0.pdf
no 58 janvier 2016 - ANFH
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N O 58 JANVIER 2016 DOSSIER LE PROJET STRATÉGIQUE 2016-2019 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER AU SOMMAIRE À LA UNE La coordination dans tous ses états3 ÉDITO PANORAMA Prix anfh 2016 : pourquoi pas vous ?4 À VOS CÔTÉS ANFH Midi-Pyrénées : agents de catégorie c le projet « compétences clés » accompagner les agents 6 ANFH Limousin : relations psychiatrie/police/ justice - la loi à l épreuve du quotidien ?7 RÉGLEMENTATION Congé de formation professio
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lda58_web.pdf
Convention cadre relative aux emplois d'avenir entre l'État, la ... - ANFH
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http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/conventioncadreemploisdavenirsigneele8avril2013.pdf

relations psychiatrie-police-justice - ANFH
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LIMOUSIN RELATIONS PSYCHIATRIE-POLICE-JUSTICE La loi à l épreuve du quotidien ? 11 mars 2016 à LIMOGES Modérateur de la journée : Docteur Nathalie PRIETO, Psychiatre, Médecin Légiste, Référent Zonal CUMP, SAMU 69 Association TranSFaire Relations Psychiatrie  Police - Justice LIMOUSIN OUVERTURE ET PRÉSENTATION DU CONTEXTE Valérie BICHAUD Présidente ANFH Limousin Relations Psychiatrie  Police - Justice LIMOUSIN INTRODUCTION François NEGRIER Directeur départemental ARS Aquitaine Limousin Poito
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/ppt_colloque_relations_psy_pol_just_0.pdf
Carte des GHT en ARA - CISSARA
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15 groupements hospitaliers de territoire en Auvergne-Rhône-Alpes CHS de Ainay-le-Chateau CH de Bourbon l Archambault CH de Montluçon CH de Néris-les-Bains 15 Allier  Puy-de-Dôme CH de Moulins-Yzeure Moulins 1 2 3 4 5 6 7 8 1 CH de Grandris-Haute Azergues CH de Chazelles-sur-Lyon 2 CHS de Saint-Cyr-au-Mont-d Or CH de St-Laurent-de-Chamousset CH de Thizy-les-Bourgs et Cours-la-Ville CH du Pays de Gier, St-Chamond et Rive de Gier CH de Saint-Symphorien-sur-Coise CH Georges Claudinon, Le Chambon
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/carte_ght_auvergne_rhone_alpes.pdf
Etudes Promotionnelles - ANFH
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LANGUEDOC-ROUSSILLON ATELIERS TECHNIQUES MODULE ETUDES PROMOTIONNELLES MODULE 1 : ÉTUDES PROMOTIONNELLES SOMMAIRE 01 . DEFINITION ð§ ð§ ð§ ð§ LISTE DIPLOMES ET CERTIFICATS ELIGIBLES POUR QUI? CONDITIONS D ACCÈS POSITION DES AGENTS ET REMUNERATION 02 . A QUEL TITRE ? ð§ INDIVIDUEL ð§ INSTITUTIONNEL ð§ ENGAGEMENT DE SERVIR 03 . SOURCES DE FINANCEMENT ð§ LES DIFFÉRENTS DISPOSITIFS 04 . GUICHET UNIQUE ð§ LA POLITIQUE RÉGIONALE ð§ LA COMMISSION EXEMPLES : ð§ Dossier CFP ð§ Dossier emploi avenir ð§
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/atelier_ep_version_5_0.pdf
AFC 25 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d ... - ANFH
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AFC 25 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d établissement pluriannuel intégrant les spécificités du DPC » (ECS COMPETENCES) OBJECTIFS DUREE : 3 jours (2 + 1) ORGANISME ECS Compétences COUT PEDAGOGIQUE 4 195,20 euros PUBLIC : Personnel des Directions des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Référent et gestionnaire du DPC Direction des soins Responsable Qualité Responsable et chargé de formation Concepteur/animateur de programmes / actions DPC Conseillère Formation Marie-A
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article Intelligence collective - Infoscience - EPFL
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LE FACTEUR HUMAIN AU COEUR DE L INTELLIGENCE COLLECTIVE Catherine Monnin, Chargée de cours en communication Institut de logistique, économie et management de technologie Chaire de logistique, économie et management catherine.monnin@epfl.ch +41 21 693 00 27 Francis-Luc Perret, Professeur ordinaire francis-luc.perret@epfl.ch +41 21 693 25 26 Adresse professionnelle EPFL  Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne Collège du Management- LEM Bât. Odyssea 4-16 Station 5 CH - 1015 Lausanne Résumé : Po
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/article_intelligence_collective_2.pdf
Programme de la journée 2348.88 ko | PDF - ANFH
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Invitation ANFH septembre 2017.qxp_Mise en page 1 04/07/2017 09:59 Page1 INVITATION WWW.ANFH.FR Centre des Congrès 12, bd du Général Leclerc 51100 REIMS é arb eT Ru Géné rraal Le cle lerrcc A344 CHAMPAGNE-ARDENNE INNOVATIONS MANAGÉRIALES ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL t rce do on eC Ru ois hill eT ed Ru ri en eH x Ru lacroi e D e est eV
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/invitation_anfh_septembre_2017_vd.pdf
PRIORITES 2017 Bilan de Compétences - ANFH
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BOURGOGNE PRIORITES 2017 Bilan de Compétences Conseillère en Dispositifs Individuels Karine DEDIEU 03.80.41.91.29 k.dedieu@anfh.fr Comité de Gestion du Congé de Formation Professionnelle 14 rue Nodot BP 81574 21015 DIJON Cedex 03.80.41.25.54 Les agents peuvent demander à bénéficier tous les cinq ans d un bilan de compétences qui ne peut excéder vingt-quatre heures du temps de travail. (Décret n°2008-824 du 21 août 2008-art 25) Rappel : Les bilans remplissant les conditions réglementaires seront
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/priorite_bc_2017_1.pdf
coordination de la formation dans les ght - ANFH
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OCTOBRE 2017 N O64 DOSSIER P. 10 COORDINATION DE LA FORMATION DANS LES GHT ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER N°64 ÉDITO À LA UNE Prix ANFH 2017 - Palmarès 3 ACTUS Qualité de vie au travail : des clés pour agir - ANFH Limousin 4 Journée innovations managériales et QVT - ANFH ChampagneArdenne5 EN RÉGION Projet maintien dans l'emploi 6 RÉGLEMENTATION Le congé de formation professionnelle (CFP) - Un dispositif individuel de formation pérenne 8 DOSSIER
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lda64_web.pdf

plan d'actions régionales d'accompagnement para 2017 - ANFH
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haute-normandie PLAN D ACTIONS RÉGIONALES D ACCOMPAGNEMENT PARA 2017 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER Plan d Actions Régionales d Accompagnement 2017 sommaire édito Présentation de l ANFH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01 Notre Plan d Actions Régionales d Accompagnement - PARA 2017 Les 5 fonds collectés par l ANFH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 02-03 Construire son plan de formation . . .
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh_hn_par2017_web.pdf
juillet 2016 : dossier VAE 976.46 ko | PDF - ANFH
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N O 60 JUILLET 2016 DOSSIER LA VAE OUTIL DE RECONNAISSANCE ET DE PROMOTION PROFESSIONNELLE ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER AU SOMMAIRE À LA UNE PRIX ANFH 2016 - palmarès3 ÉDITO PANORAMA L ANFH élargit la liste des diplômes financés4 À VOS CÔTÉS 25ème journée gérontologie intimité et sexualité des personnes agées en EHPAD6 Réseaux sociaux et éthique professionnelle ? Prochaine parution : Atome de savoirs # 6 ?7 RÉGLEMENTATION Les groupements hos
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lda60_web.pdf
programme régional d'activités - ANFH
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LANGUEDOC-ROUSSILLON PROGRAMME RÉGIONAL D ACTIVITÉS 2018 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER www.anfh.fr LES MISSIONS DE L ANFH " La collecte et la gestion des fonds destinés au financement de la formation professionnelle " L information et le conseil des adhérents et de leurs agents " Le financement des actions de formation suivies par les agents " Le développement de la formation en organisant des actions de formation et des journées régionales,
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh_lan_catalogue_pra_2018.pdf
PRIORITES 2017 Validation des Acquis de l'Expérience - ANFH
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BOURGOGNE PRIORITES 2017 Validation des Acquis de l Expérience Conseillère en Dispositifs Individuels Karine DEDIEU 03.80.41.91.29 k.dedieu@anfh.fr Comité de Gestion du Congé de Formation Professionnelle 14 rue Nodot BP 81574 21015 DIJON Cedex 03.80.41.25.54 Les agents de la fonction publique hospitalière peuvent bénéficier annuellement, et à leur demande, d un congé pour validation des acquis de l expérience, qui ne peut excéder vingt-quatre heures du temps de travail. (Décret n°2008-824 du
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/priorites_vae_2017.pdf

AFC 26 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d ... - ANFH
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AFC 26 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d établissement pluriannuel intégrant les spécificités du DPC » (FORMAVENIR PERFORMANCES) OBJECTIFS DUREE : 2 jours en présentiel + accès à la plateforme ORGANISME Formavenir Performances COUT PEDAGOGIQUE 3 650 euros PUBLIC : Personnel des Directions des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Référent et gestionnaire du DPC Direction des soins Responsable Qualité Responsable et chargé de formation Concepteur/animateur de programmes
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/afc_26.pdf
AFC 24 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d ... - ANFH
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AFC 24 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d établissement pluriannuel intégrant les spécificités du DPC » (CNEH) OBJECTIFS DUREE : 3 jours (2 + 1) ð§ Articuler le plan de formation avec les recommandations de parcours DPC des professionnels de santé médicaux et non médicaux ORGANISME CNEH ð§ Faciliter l intégration des actions pluri professionnelles dans le plan de formation (permettant notamment la participation conjointe des professionnels médicaux et paramédicaux) COUT PEDAGOG
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/afc_24.pdf
La formation professionnelle et le développement des ... - ANFH
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TOUT SAVOIR SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DANS LA FPH 1 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER LE PLAN DE FORMATION  6 LE DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF) 8 LES ETUDES PROMOTIONNELLES (EP) 10 LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU (DPC) PARAMÉDICAL 12 LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION 14 LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE) 16 LE BILAN DE COMPÉTENCES (BC) 18 LE CONGÉ DE FORMATION PROFESSIONNELLE
http://www.anfh.fr/sites/default/files/ged/anfh_guidefptlv_a5_web.pdf
guide général - ANFH
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ANFH PACA&LANGUEDOC-ROUSSILLON EGALITE H/F ANFH PACA&LANGUEDOC-ROUSSILLON TELETRAVAIL WWW.ANFH.FR PROVENCE ALPES CÔTE-D AZUR / LANGUEDOC-ROUSSILLON ANFH LANGUEDOC-ROUSSILLON Le Fahrenheit, 120 avenue Nina Simone 34000 Montpellier Tél : 04 67 04 35 12 - Fax : 04 67 04 35 18 languedocroussillon@anfh.fr ANFH PACA 2, rue Henri Barbusse Immeuble CMCI CS 20297 13232 MARSEILLE CEDEX 01 Tél : 04 91 17 71 30 - Fax : 04 91 83 05 19 provence@anfh.fr Réalisation : Spot Imprimerie - Illustrations : Wingz GU
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/guide_general_0.pdf

liste des centres de bilans de competences 2017 - ANFH
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LISTE DES CENTRES DE BILANS DE COMPETENCES 2017 A IN CENTRES DE BILANS ANTENNES ACCA GROUPE ANVEOL 20 Bd Eugène de Ruelle  Bât. B 69003 LYON 04 72 34 18 58 C2ABC 50 Cours de la République Les Gémeaux CS 90198 69624 VILLEURBANNE CEDEX 04 72 40 43 23 C.I.B.C. DE L AIN 225 rue des Vareys CS 10079 VIRIAT 01000 BOURG EN BRESSE BOURG EN BRESSE AMBERIEU BELLEGARDE BELLEY BOURG EN BRESSE OYONNAX TREVOUX OYONNAX MONTLUEL BOURG EN BRESSE FERNEY VOLTAIRE 09 70 24 99 01 INFREP 16 rue de la Grenouillère 0
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/liste_des_centres_de_bilans_de_competences_2017.pdf
ACTIONS DE FORMATION RÉGIONALES 2017 - ANFH
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picardie actions de formation régionales 2017 AFR1 Page 28 Agent de Bio-Nettoyage Tout agent exerçant le métier d agent de bionettoyage AFR14 Page 65 à 69 Professionnaliser l ensemble des acteurs de la formation Groupe 1 : 04.05/05 - 01.02/06/2017 Services RH et formation. services affaires médicales. services qualité. cadres de pôle. cadres. membres du CTE et de la commission de formation. responsables médicaux Groupe 2 : 14.15/09 - 09.10/10/2017 Module 1 : Manager le développement des compé
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/flash_par2017_poster_picardie_0.pdf
Formation initiale - ANFH
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INFORMATIONS PRATIQUES INSCRIPTION Le maximum de stagiaires accueilli par session est de 12 et le minimum de 3 pour des motifs d'intérêt pédagogique. En cas d'insuffisance d'effectifs, la session est annulée et un report de participation à la session suivante est proposé. Les inscriptions se font uniquement à réception du bulletin d inscription, dûment rempli, par courrier, fax ou courriel. A réception du bulletin, un mail de confirmation est envoyé par le Service des Systèmes d Information, p
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/bulletin_de_participation_formation_gesform_2016_0.pdf
PRIORITES 2017 Congé de Formation Professionnelle - ANFH
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BOURGOGNE PRIORITES 2017 Congé de Formation Professionnelle Conseillère en Dispositifs Individuels Karine DEDIEU 03.80.41.91.29 k.dedieu@anfh.fr Comité de Gestion du Congé de Formation Professionnelle 14 rue Nodot BP 81574 21015 DIJON Cedex 03.80.41.25.54 1 - REPARTITION DU BUDGET Les crédits sont répartis équitablement et reportés de séance en séance en cas de non consommation entre les 4 séances d examen en 2017 en fonction des priorités et des critères de prise en charge définis par le Comi
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/priorites_cfp_2017_0.pdf

Programme synthétique - ANFH
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Formavenir Performances CONNAISSANCE ET MISE EN RUVRE DU PLAN DE MAITRISE SANITAIRE INTITULE Nombre de jours (découpage) 2 jours consécutifs Durée T175 Nombre de stagiaires 15 maximum Le Plan de Maîtrise Sanitaire décrit les mesures prises par l'établissement pour assurer l'hygiène et la sécurité sanitaire de ses productions vis à vis des dangers biologiques, physiques et chimiques. Contexte Le PMS est un outil permettant d'atteindre les objectifs de sécurité sanitaire des aliments fixés par la
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/programme_pms.pdf
Etude prospective des métiers sensibles de la FPH - ANFH
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N° 27 Mars. 08 Etude prospective des métiers sensibles de la FPH www.anfh.asso.fr L a L e t t r e d e l  A N F H Mars 2008 N° 27 L ANFH est entrée de plain-pied dans la mise en Suvre de son projet stratégique. Pas moins de vingt-quatre actions sont inscrites au programme. Elles concernent des sujets très différents, mais Dominique Valmary Président de l ANFH Fédération Hospitalère de France Pour recevoir La Lettre de l ANFH : communication@anfh.asso.fr en indiquant vos coordonnées complète
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lettre27_web.pdf
reglement interieur - ANFH
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CONSEIL D ADMINISTRATION DU 13 MAI 2014 REGLEMENT INTERIEUR TITRE I - DIRECTEUR GENERAL ...........................................................................................................................5 ARTICLE 1 - MODALITES DE DESIGNATION .................................................................................................................5 ARTICLE 2  EVALUATION ..............................................................................................................
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/ri_2014.pdf
Multiculturalisme, croyances et religions dans le soin 313.62 ko - ANFH
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Multiculturalisme, croyances et religions dans les soins. Préambule. Tout d abord permettez-moi de vous remercier vivement de votre présence qui montre l intérêt que vous portez à la question du culturalisme et plus particulièrement du culturalisme dans les soins. Le thème est vaste et complexe. Vaste, aussi je n ai pas la prétention d en faire le tour aujourd hui, mais j ai cependant un objectif : saisir l opportunité du multiculturalisme ambiant par votre présence pour en débattre. Comp
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/multiculturalisme_croyances_et_religions_dans_le_soin.pdf

L'évolution sociétale du rapport au travail - ANFH
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PICARDIE Fabriquer collectivement du sens > PORTFOLIO / PAGE 3 La journée en images > INTERVIEW CROISÉE / PAGE 4 ET 5 2  "Le bien-être au travail passe par la création d espaces de discussion" > LES MANAGÉRIALES ANFH / PAGE 6 Un nouvel espace d'échanges ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER FÉVRIER 2017 > REPORTAGE / PAGE 2 PRENDRE LE TEMPS DE L ÉCHANGE L évolution sociétale du rapport au travail Révolution numérique, arrivée de nouvelles générations, "
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh_picardie_manageriales_2_web.pdf
une démarche par etape, entreprendre une demarche de ... - ANFH
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UNE DÉMARCHE PAR ETAPE, DES OUTILS POUR CONTRIBUER A SA MISE EN RUVRE 1er TEMPS Diagnostic au niveau de l établissement Identification des projets de l établissement nécessitant la maitrise des compétences clés par les agents Analyse d indicateurs pouvant traduire un besoin de développement des compétences clés Synthèse et analyse en vue d orienter une démarche d accompagnement " " " Outil 1 AUTODIAGNOSTIC Diagnostic Projets Faisceau d indices Synthèse 2ème TEMPS LES ETAPES 3ème TEMPS Déf
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/comp_cle_plaquette_v4_1_0.pdf
AIDE A LA REDACTION DE L'EXPOSE DE VOTRE PROJET ... - ANFH
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Limousin AIDE A LA REDACTION DE L EXPOSE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL (Partie A06) Le Comité de Gestion Régional du CFP va examiner de façon détaillée votre dossier et, à travers l exposé de votre projet, doit percevoir et analyser toute la cohérence de votre démarche. Pour se faire, et afin d éclairer cette analyse, nous vous invitons à compléter le document ci-dessous de façon claire, précise et détaillée, document qui remplace la partie A06 du dossier. Le remplissage de ce document, qui e
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/aide_redaction_projet_limousin.pdf

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    MINISTERE DES SPORTS, DE LA JEUNESSE, DE L EDUCATION POPULAIRE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports, de la Cohésion sociale Rhône-Alpes Alpes Pôle Emploi Formation Certification Service Métiers du Sport et de l animation - Loi n° 2012-1189 1189 du 26 octobre 2012 portant création des emplois d avenir ; Décret n° 2012-1210 1210 du 31 octobre 2012 portant création des emplois d avenir ; Décret n° 2012-1211 1211 du 31 octobre 2012 tirant les conséquences des a
    http://auvergne-rhone-alpes.drdjscs.gouv.fr/sites/auvergne-rhone-alpes.drdjscs.gouv.fr/IMG/pdf/contrats_d_avenir.pdf
  • BRULAGES DIRIGES EN BORD DE VOIES SNCF
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    BRULAGES DIRIGES AU BORD DE VOIES SNCF Depuis 2 ans, le SDIS du GARD expérimente, en partenariat avec la SNCF, la technique du brûlage dirigé, pour la protection des voies de chemins de fer contre les risques d incendie. L objectif est d éviter les départs de feu qui pourraient être occasionnés par les trains au freinage, ou bien de limiter la propagation de feux qui pourraient venir de l extérieur en direction des voies. Dans ce cadre, des opérations de brûlages dirigés ont été réalisées du
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  • Epreuves d'admission 2016 à l'entrée en formation CAFDES ... - ARIFTS
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    ARIFTS Site Nantais Epreuves d'admission 2016 à l entrée en formation CAFDES Fiche d inscription Candidat ðqð Mademoiselle ðqð Madame NOM : & & &. & & &.. & & & & & &.. & &.. & ðqð Monsieur PRENOM : &.. & & & &. & & &.. & & & & & Né (e) le : & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & à & & & & & & & & & & & & & &. & & & & & &.. & Adresse Personnelle : & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &. & & &... & & & & & & & & & & & & & N°: & & & Rue & & & & & & & & & & & & & & & & & &
    http://www.arifts.fr/PDF/Cafdes/Inscription_Selection_CAFDES.pdf
 

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