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Fiche de la société : ANFH

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Voici ses coordonnées :

ANFH

265 rue de Charenton
75012 Paris
T. 01 44 75 68 00

Site Internet :
http://www.anfh.fr/



La documentation de la societe ANFH...

Etudes Promotionnelles - ANFH
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LANGUEDOC-ROUSSILLON ATELIERS TECHNIQUES MODULE ETUDES PROMOTIONNELLES MODULE 1 : ÉTUDES PROMOTIONNELLES SOMMAIRE 01 . DEFINITION ð§ ð§ ð§ ð§ LISTE DIPLOMES ET CERTIFICATS ELIGIBLES POUR QUI? CONDITIONS D ACCÈS POSITION DES AGENTS ET REMUNERATION 02 . A QUEL TITRE ? ð§ INDIVIDUEL ð§ INSTITUTIONNEL ð§ ENGAGEMENT DE SERVIR 03 . SOURCES DE FINANCEMENT ð§ LES DIFFÉRENTS DISPOSITIFS 04 . GUICHET UNIQUE ð§ LA POLITIQUE RÉGIONALE ð§ LA COMMISSION EXEMPLES : ð§ Dossier CFP ð§ Dossier emploi avenir ð§
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/atelier_ep_version_5_0.pdf
Convention cadre relative aux emplois d'avenir entre l'État, la ... - ANFH
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http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/conventioncadreemploisdavenirsigneele8avril2013.pdf
La formation professionnelle et le développement des ... - ANFH
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TOUT SAVOIR SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DANS LA FPH 1 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER LE PLAN DE FORMATION  6 LE DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF) 8 LES ETUDES PROMOTIONNELLES (EP) 10 LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU (DPC) PARAMÉDICAL 12 LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION 14 LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE) 16 LE BILAN DE COMPÉTENCES (BC) 18 LE CONGÉ DE FORMATION PROFESSIONNELLE
http://www.anfh.fr/sites/default/files/ged/anfh_guidefptlv_a5_web.pdf
AFC 26 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d ... - ANFH
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AFC 26 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d établissement pluriannuel intégrant les spécificités du DPC » (FORMAVENIR PERFORMANCES) OBJECTIFS DUREE : 2 jours en présentiel + accès à la plateforme ORGANISME Formavenir Performances COUT PEDAGOGIQUE 3 650 euros PUBLIC : Personnel des Directions des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Référent et gestionnaire du DPC Direction des soins Responsable Qualité Responsable et chargé de formation Concepteur/animateur de programmes
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/afc_26.pdf

no 58 janvier 2016 - ANFH
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N O 58 JANVIER 2016 DOSSIER LE PROJET STRATÉGIQUE 2016-2019 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER AU SOMMAIRE À LA UNE La coordination dans tous ses états3 ÉDITO PANORAMA Prix anfh 2016 : pourquoi pas vous ?4 À VOS CÔTÉS ANFH Midi-Pyrénées : agents de catégorie c le projet « compétences clés » accompagner les agents 6 ANFH Limousin : relations psychiatrie/police/ justice - la loi à l épreuve du quotidien ?7 RÉGLEMENTATION Congé de formation professio
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lda58_web.pdf
AFC 24 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d ... - ANFH
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AFC 24 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d établissement pluriannuel intégrant les spécificités du DPC » (CNEH) OBJECTIFS DUREE : 3 jours (2 + 1) ð§ Articuler le plan de formation avec les recommandations de parcours DPC des professionnels de santé médicaux et non médicaux ORGANISME CNEH ð§ Faciliter l intégration des actions pluri professionnelles dans le plan de formation (permettant notamment la participation conjointe des professionnels médicaux et paramédicaux) COUT PEDAGOG
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/afc_24.pdf
reglement interieur - ANFH
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CONSEIL D ADMINISTRATION DU 13 MAI 2014 REGLEMENT INTERIEUR TITRE I - DIRECTEUR GENERAL ...........................................................................................................................5 ARTICLE 1 - MODALITES DE DESIGNATION .................................................................................................................5 ARTICLE 2  EVALUATION ..............................................................................................................
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/ri_2014.pdf
Multiculturalisme, croyances et religions dans le soin 313.62 ko - ANFH
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Multiculturalisme, croyances et religions dans les soins. Préambule. Tout d abord permettez-moi de vous remercier vivement de votre présence qui montre l intérêt que vous portez à la question du culturalisme et plus particulièrement du culturalisme dans les soins. Le thème est vaste et complexe. Vaste, aussi je n ai pas la prétention d en faire le tour aujourd hui, mais j ai cependant un objectif : saisir l opportunité du multiculturalisme ambiant par votre présence pour en débattre. Comp
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/multiculturalisme_croyances_et_religions_dans_le_soin.pdf

PRIORITES 2017 Validation des Acquis de l'Expérience - ANFH
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BOURGOGNE PRIORITES 2017 Validation des Acquis de l Expérience Conseillère en Dispositifs Individuels Karine DEDIEU 03.80.41.91.29 k.dedieu@anfh.fr Comité de Gestion du Congé de Formation Professionnelle 14 rue Nodot BP 81574 21015 DIJON Cedex 03.80.41.25.54 Les agents de la fonction publique hospitalière peuvent bénéficier annuellement, et à leur demande, d un congé pour validation des acquis de l expérience, qui ne peut excéder vingt-quatre heures du temps de travail. (Décret n°2008-824 du
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/priorites_vae_2017.pdf
relations psychiatrie-police-justice - ANFH
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LIMOUSIN RELATIONS PSYCHIATRIE-POLICE-JUSTICE La loi à l épreuve du quotidien ? 11 mars 2016 à LIMOGES Modérateur de la journée : Docteur Nathalie PRIETO, Psychiatre, Médecin Légiste, Référent Zonal CUMP, SAMU 69 Association TranSFaire Relations Psychiatrie  Police - Justice LIMOUSIN OUVERTURE ET PRÉSENTATION DU CONTEXTE Valérie BICHAUD Présidente ANFH Limousin Relations Psychiatrie  Police - Justice LIMOUSIN INTRODUCTION François NEGRIER Directeur départemental ARS Aquitaine Limousin Poito
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/ppt_colloque_relations_psy_pol_just_0.pdf
Etude prospective des métiers sensibles de la FPH - ANFH
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N° 27 Mars. 08 Etude prospective des métiers sensibles de la FPH www.anfh.asso.fr L a L e t t r e d e l  A N F H Mars 2008 N° 27 L ANFH est entrée de plain-pied dans la mise en Suvre de son projet stratégique. Pas moins de vingt-quatre actions sont inscrites au programme. Elles concernent des sujets très différents, mais Dominique Valmary Président de l ANFH Fédération Hospitalère de France Pour recevoir La Lettre de l ANFH : communication@anfh.asso.fr en indiquant vos coordonnées complète
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lettre27_web.pdf
ACTIONS DE FORMATION RÉGIONALES 2017 - ANFH
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picardie actions de formation régionales 2017 AFR1 Page 28 Agent de Bio-Nettoyage Tout agent exerçant le métier d agent de bionettoyage AFR14 Page 65 à 69 Professionnaliser l ensemble des acteurs de la formation Groupe 1 : 04.05/05 - 01.02/06/2017 Services RH et formation. services affaires médicales. services qualité. cadres de pôle. cadres. membres du CTE et de la commission de formation. responsables médicaux Groupe 2 : 14.15/09 - 09.10/10/2017 Module 1 : Manager le développement des compé
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/flash_par2017_poster_picardie_0.pdf

PRIORITES 2017 Congé de Formation Professionnelle - ANFH
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BOURGOGNE PRIORITES 2017 Congé de Formation Professionnelle Conseillère en Dispositifs Individuels Karine DEDIEU 03.80.41.91.29 k.dedieu@anfh.fr Comité de Gestion du Congé de Formation Professionnelle 14 rue Nodot BP 81574 21015 DIJON Cedex 03.80.41.25.54 1 - REPARTITION DU BUDGET Les crédits sont répartis équitablement et reportés de séance en séance en cas de non consommation entre les 4 séances d examen en 2017 en fonction des priorités et des critères de prise en charge définis par le Comi
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/priorites_cfp_2017_0.pdf
PRIORITES 2017 Bilan de Compétences - ANFH
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BOURGOGNE PRIORITES 2017 Bilan de Compétences Conseillère en Dispositifs Individuels Karine DEDIEU 03.80.41.91.29 k.dedieu@anfh.fr Comité de Gestion du Congé de Formation Professionnelle 14 rue Nodot BP 81574 21015 DIJON Cedex 03.80.41.25.54 Les agents peuvent demander à bénéficier tous les cinq ans d un bilan de compétences qui ne peut excéder vingt-quatre heures du temps de travail. (Décret n°2008-824 du 21 août 2008-art 25) Rappel : Les bilans remplissant les conditions réglementaires seront
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/priorite_bc_2017_1.pdf
article Intelligence collective - Infoscience - EPFL
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LE FACTEUR HUMAIN AU COEUR DE L INTELLIGENCE COLLECTIVE Catherine Monnin, Chargée de cours en communication Institut de logistique, économie et management de technologie Chaire de logistique, économie et management catherine.monnin@epfl.ch +41 21 693 00 27 Francis-Luc Perret, Professeur ordinaire francis-luc.perret@epfl.ch +41 21 693 25 26 Adresse professionnelle EPFL  Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne Collège du Management- LEM Bât. Odyssea 4-16 Station 5 CH - 1015 Lausanne Résumé : Po
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/article_intelligence_collective_2.pdf
AFC 25 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d ... - ANFH
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AFC 25 - Dispositif DPC « Élaborer un plan de formation d établissement pluriannuel intégrant les spécificités du DPC » (ECS COMPETENCES) OBJECTIFS DUREE : 3 jours (2 + 1) ORGANISME ECS Compétences COUT PEDAGOGIQUE 4 195,20 euros PUBLIC : Personnel des Directions des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Référent et gestionnaire du DPC Direction des soins Responsable Qualité Responsable et chargé de formation Concepteur/animateur de programmes / actions DPC Conseillère Formation Marie-A
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/afc_25.pdf

liste des centres de bilans de competences 2016 - ANFH
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LISTE DES CENTRES DE BILANS DE COMPETENCES 2016 A IN CENTRES DE BILANS ANTENNES ACCA GROUPE ANVEOL 20 Bd Eugène de Ruelle  Bât. B 69003 LYON 04 72 34 18 58 C2ABC 50 Cours de la République Les Gémeaux CS 90198 69624 VILLEURBANNE CEDEX 04 72 40 43 23 C.I.B.C. DE L AIN 3 Rue Cordier 01000 BOURG EN BRESSE 04 74 22 19 08 INFREP 9, rue Félix Druard 01100 OYONNAX BOURG EN BRESSE AMBERIEU BELLEGARDE BELLEY BOURG EN BRESSE OYONNAX TREVOUX OYONNAX MIRIBEL BOURG EN BRESSE OYONNAX BOURG EN BRESSE 04 74 7
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/liste_des_centres_de_bilans_de_competences_2016_0.pdf
juillet 2016 : dossier VAE 976.46 ko | PDF - ANFH
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N O 60 JUILLET 2016 DOSSIER LA VAE OUTIL DE RECONNAISSANCE ET DE PROMOTION PROFESSIONNELLE ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER AU SOMMAIRE À LA UNE PRIX ANFH 2016 - palmarès3 ÉDITO PANORAMA L ANFH élargit la liste des diplômes financés4 À VOS CÔTÉS 25ème journée gérontologie intimité et sexualité des personnes agées en EHPAD6 Réseaux sociaux et éthique professionnelle ? Prochaine parution : Atome de savoirs # 6 ?7 RÉGLEMENTATION Les groupements hos
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/lda60_web.pdf
Carte des GHT en ARA - CISSARA
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15 groupements hospitaliers de territoire en Auvergne-Rhône-Alpes CHS de Ainay-le-Chateau CH de Bourbon l Archambault CH de Montluçon CH de Néris-les-Bains 15 Allier  Puy-de-Dôme CH de Moulins-Yzeure Moulins 1 2 3 4 5 6 7 8 1 CH de Grandris-Haute Azergues CH de Chazelles-sur-Lyon 2 CHS de Saint-Cyr-au-Mont-d Or CH de St-Laurent-de-Chamousset CH de Thizy-les-Bourgs et Cours-la-Ville CH du Pays de Gier, St-Chamond et Rive de Gier CH de Saint-Symphorien-sur-Coise CH Georges Claudinon, Le Chambon
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/carte_ght_auvergne_rhone_alpes.pdf
liste des centres de bilans de competences 2017 - ANFH
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LISTE DES CENTRES DE BILANS DE COMPETENCES 2017 A IN CENTRES DE BILANS ANTENNES ACCA GROUPE ANVEOL 20 Bd Eugène de Ruelle  Bât. B 69003 LYON 04 72 34 18 58 C2ABC 50 Cours de la République Les Gémeaux CS 90198 69624 VILLEURBANNE CEDEX 04 72 40 43 23 C.I.B.C. DE L AIN 225 rue des Vareys CS 10079 VIRIAT 01000 BOURG EN BRESSE BOURG EN BRESSE AMBERIEU BELLEGARDE BELLEY BOURG EN BRESSE OYONNAX TREVOUX OYONNAX MONTLUEL BOURG EN BRESSE FERNEY VOLTAIRE 09 70 24 99 01 INFREP 16 rue de la Grenouillère 0
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/liste_des_centres_de_bilans_de_competences_2017.pdf

Formation initiale - ANFH
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INFORMATIONS PRATIQUES INSCRIPTION Le maximum de stagiaires accueilli par session est de 12 et le minimum de 3 pour des motifs d'intérêt pédagogique. En cas d'insuffisance d'effectifs, la session est annulée et un report de participation à la session suivante est proposé. Les inscriptions se font uniquement à réception du bulletin d inscription, dûment rempli, par courrier, fax ou courriel. A réception du bulletin, un mail de confirmation est envoyé par le Service des Systèmes d Information, p
http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/bulletin_de_participation_formation_gesform_2016_0.pdf

Les fichiers PDF à découvrir...

  • 3ème année - DFGSO3 - 2016-2017
    odonto.u-bordeaux2.fr
    3ème année - DFGSO3 - 2016-2017 NUMERO 21300658 21405303 21301746 21301865 21305275 21411485 21521857 21400251 21001490 21302215 21302047 21522454 21002978 21302329 21522461 21302962 21412162 21522203 21301090 21300282 21300123 21521849 21402112 21521845 21521837 21522456 21521856 21304650 20302891 21209400 21409055 21524368 21408866 21521872 21303799 21300211 GROUPE A NOM PRENOM ABRAVANEL Lea AFFAIROUX Adrien ANNE Valentine ARNAULD DE SARTRE Francois
    http://odonto.u-bordeaux2.fr/dmanager/files/Direct/EdT/3a_tp-s1.pdf
  • 1/DALF C1-S/L surveillant - Pour choisir un site
    piaf.ciep.fr
    DOCUMENT RÉSERVÉ AUX SURVEILLANTS Transcription des documents audio NB : L enregistrement comporte l ensemble des consignes ainsi que les temps de pause entre les écoutes. Le surveillant ne doit donc pas intervenir avant la fin de l épreuve. [Mise en route du magnétophone] DALF, niveau C1 du Cadre Européen de Référence pour les Langues, épreuve orale collective Exercice 1 Vous allez entendre deux fois un enregistrement sonore de 6 minutes environ. Vous aurez tout d abord 3 minutes pour lire
    http://piaf.ciep.fr/_DELF_DALF/Documents/sujets/c1_exemple1_surveillant.pdf
  • Pour une politique du stationnement au service ... - Collectivités locales
    www.strategie.gouv.fr
    RAPPORTS & DOCUMENTS Pour une politique du stationnement au service des usagers Rapport du groupe de travail présidé par Olivier Paul-Dubois-Taine www.strategie.gouv.fr DÉCEMBRE 2013 Pour une politique du stationnement au service des usagers Rapport du groupe de travail présidé par Olivier Paul-Dubois-Taine Rapporteur Christine Raynard avec la contribution de Nicolas Anxolabehere Coordinateur Dominique Auverlot Décembre 2013 Avant-propos La régulation du stationnement est un levier essentiel
    http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/archives/CGSP_rapport_Stationnement_17122013.pdf
  • certification universitaire supérieure en ... - IDEA International
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    L INNOVATION APPLIQUÉE AU SERVICE DE LA NOUVELLE GOUVERNANCE CERTIFICATION UNIVERSITAIRE SUPÉRIEURE EN BUDGÉTISATION PAR RÉSULTATS UN RÉSEAU INTERNATIONAL OPÉRANT EN TROIS LANGUES UNE APPROCHE INTÉGRÉE DE FORMATION, D APPUI TECHNIQUE ET D OUTILS D AIDE À LA DÉCISION UNE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL DANS 63 PAYS DES PRODUITS INNOVANTS CERTIFICATION UNIVERSITAIRE SUPÉRIEURE EN BUDGÉTISATION PAR RÉSULTATS OBJECTIF Cette Certification Universitaire Supérieure décernée par l Université Laval et l Ins
    http://idea-international.org/fileadmin/documents/formation/pdf/Brochure_B4R_FRA.pdf
  • Prestation de serment 12 décembre 2016 à 08h45 A la Cour ... - HEDAC
    www.hedac.fr
    Prestation de serment 12 décembre 2016 à 08h45 A la Cour d'Appel de Versailles 5 rue Carnot - Salle N°1 - salle des Assises Votre présence est obligatoire, et la tenue correcte est exigée, merci de vous munir de votre pièce d identité. BOUILLON Coline BROUILLARD Agathe CAMARA Abibatou CLAVIERE-SCHIELE Alice DIARRA Assa DUPIN Candice FAIVRE PIERRET Thibault FERCOCQ Mathilde FOURNIER Marie FURGOT Coralie GILLET Marion HAYE Leïla HORTANCE Léa HOURQUEBIE Alice JAFFRE Baptiste JATTEAU Caroline LEFOR
    http://www.hedac.fr/images/Prestation_de_serment_12_d%C3%A9cembre_2016.pdf
  • référentiel métier de l'accompagnateur de projets de jeunes - RTES
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    RÉFÉRENTIEL MÉTIER DE L ACCOMPAGNATEUR DE PROJETS DE JEUNES Groupe national de travail - réseaux d accompagnement de projets de jeunes SOMMAIRE DÉVELOPPER L ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS DE JEUNES 3 UN OUTIL POUR DÉVELOPPER LA PÉDAGOGIE DE PROJET 4 GUIDE D UTILISATION DU RÉFÉRENTIEL 5 Description Sources mobilisées Acteurs concernés par le référentiel Usages du référentiel 5 6 6 7 LE RÉFERENTIEL MÉTIER DE L ACCOMPAGNATEUR DE PROJETS DE JEUNES Posture et éthique Positionner la fonction d accom
    http://auvergne-rhone-alpes.drdjscs.gouv.fr/sites/auvergne-rhone-alpes.drdjscs.gouv.fr/IMG/pdf/referentiel_metier_de_l_accompagnateur_de_projets_de_jeunes.pdf
  • Monsieur, Comme chaque année, j'ai l'honneur de vous faire ... - Unesco
    www.unesco.org
    Monsieur, Comme chaque année, j ai l honneur de vous faire parvenir, pour information, une copie du message qui a été adressé à M. Koichiro Matsuura, Directeur Général de l UNESCO, par Son Eminence le Cardinal Secrétaire d Etat Tarcisio Bertone au nom de Sa Sainteté le Pape Benoît XVI, à l occasion de la Journée internationale pour l Alphabétisation 2009 le 8 septembre prochain. Je vous serais très reconnaissant si vous aviez l amabilité de le faire paraître sur le site Internet de l UNE
    http://www.unesco.org/education/messageducardinal.pdf
  • programme de formation 2015 - IDEA International
    idea-international.org
    titre programme de formation 2015 durée dates lieu coût 18 mai au 5 juin France 4 500 ¬ 18 mai au 5 juin Cap Vert 4 500 ¬ 8 au 26 juin France 4 500 ¬ 8 au 26 juin Cap Vert 4 500 ¬ (semaines) Certifications Universitaires (Masters) CERTIFICATION UNIVERSITAIRE (MASTERS) EN GESTION AXÉE SUR LES RÉSULTATS Option A : Gestion des programmes publics Certification I : Planification stratégique et budgétisation des programmes publics 3 Certification II : Planification opérationnelle et gestion
    http://idea-international.org/fileadmin/documents/formation/pdf/IDEA-programme_2015.pdf
 

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